第130章 无法逃离的公司（八）（4 / 6）

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很多公司都有这种宣传角，一般都用来陈列公司的一些暖心事迹，能让员工觉得自己是公司的一份子。

祝宁仔仔细细看上面的照片，这哪里是宣传角啊，这简直就是个血腥陈列馆。

上面的照片就是祝宁之前看过的图片，有员工在工作时出现意外，但是公司暖心救助，公司承包了所有医疗费用，就在本公司医疗中心医治。

公司承诺：终身负责，此生无忧。

现实的宣传角肯定不会放这么血腥的照片，应该是污染区域夸张了。

幸存者王秦茜，她全身包裹着绷带，奄奄一息躺在床上，四周都是鲜花，很多人过来看她。

医生、部门领导纷纷跟她合影，下面的配文是：恒生大家庭不放弃任何一个员工。

部门员工甘当志愿者主动过来陪护王秦西，还有专业的心理医生对她进行心理疏导。

这个宣传角就是狗屁，下面很多人的发言，领导发言，部门员工感悟，医生接受采访。

就是没有受害者本人的声音。

下面还有小标题：这简直就是一种生命的奇迹。

祝宁感觉挺不舒服的，这个受害者跟个宣传道具有什么区别？她甚至不能发出自己的声音。

宣传走廊到了尽头，暖黄色的壁纸消失，她面前是一面黑色的大门，这可能就是污染区域想要把她驱逐的地方。

大门此时像是一面镜子，倒映出祝宁的头盔，上面还有个血红的笑脸。

她怎么觉得自己一旦进入就笑不出来了呢？

员工大门上写着：优秀员工专用通道，其他员工禁止入内。

这公司还有这种地方？这是什么优秀员工的荣誉吗？

不过如果祝宁多干几天可能就知道优秀员工能干什么了，她当时上班上得焦躁，直接暴力夺取优秀员工勋章。

希望还没来得及给她展示优秀员工的福利，祝宁就直接掀杆子不干了。

祝宁的员工卡轻而易举刷开了大门，她被这扇门承认了。

不管是努力获得优秀员工还是发疯获得的，起码都证明这个员工渴望加入公司这个大家庭。

公司要的不全是你的个人价值，他们要的是绝对服从，和打心底里认可公司文化，只有高度认可的人才能接触更核心的公司秘密。

这扇门可能是个陷阱，但祝宁觉得自己可能正在接近真相，她推开了门，然后愣了。

她的眼前是个巨大的齿轮，大概有五十米之高，齿轮咬合的部分都是一个个人体，人体被齿轮推送到一个高度，然后两个齿轮相撞时，人体被碾压得血肉模糊。

骨头碎裂，鲜血流下，最后被碾压成一张薄薄的纸张，好像变成了某种材料。

她这是无意间走进了制造间？

一条流水线在自己面前展开，两侧站着密密麻麻的人，他们应该是来参观的，都穿着全套防护服，胸口挂着自己的铭牌。

美好、祝福、顶级、优秀……

祝宁一个个扫过，他们的花名都是高级花名，证明这些人都是管理层。

没有未来。

这么多人里面根本没有未来。

祝宁进去的时候他们本来应该在参观，这时候都停下动作，“来新人啦？”

来新人啦？他们机械的声音非常喜悦，有一种残忍感。

他们根本不在乎祝宁怎么得到的。

“恭喜你获得优秀员工，有资格接触我们的核心科技。”有个穿白大褂的羊头人突然过来握住祝宁的手，祝宁扫了一眼，这人花名叫美好。

美好的力气很大，像是在表达自己的满意程度。

祝宁整个人都是懵的，对方已经开始描绘伟大的蓝图：“只有优秀

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