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“电力预算……新场地拆建……完成！”

“科技需求对接评级部门，筛选部门，审核部门，排版打印部门流程，培训部门……完成！”

“财务，纠察，安保，后勤，维修……完成！”

“保密等级分类标准……完成！”

“日常行为规范，违反处罚办法……完成！”

襄阳城，曙光科研所，办公室内的刘琰看着墙上偌大的组织架构图，非常满意的将最后的捕鼠猫饲养员，连同二十只奶猫队照片和名字贴在上面。

而奶猫左边，则是看门巡逻的二十只奶狗队。

现在老鼠太猖獗，还是需要多养几只猫猫抓老鼠的，养多了也没关系，府衙，粮仓，都很需要它们发光发热。

狗狗同理，也能看家护院狩猎。

反正跟她想撸猫撸狗没有任何关系！

咳。

系统拼夕夕只要不涉及国家限制，还是很万能的，刘琰买种子的时候，就想到了后世特地培育出来的速生肉鸡，白羽鸡。

试探性买了一批，发现成活率很高后，便一发不可收拾。

可作为工具劳动力的牛，肉食的羊和猪崽，刘琰都买了不少，顺手让人在城外养了起来。

这算是架构组织时的一个小插曲。

有系统在，刘琰相当于外置了一个需要稍加转换的资料库，针对古代行军方面具体细节不容易找，现代的组织架构，管理条例，那可真是一抓一大把，还都是经历过切身实践，科学整理的。

大量的实例参考摆在眼前，刘琰无论是设计工作流程，还是各部门职责划分，就变得极为简单起来——

才怪。

架构是有了，但怎么搭建起来还是个问题，刘琰能拿出的资源再多，可终究不是无穷无尽的，购买力有上限，使用时更有上限，就像是太阳能电力供给几十个人开一整天台式电脑都绰绰有余，但供几百人又是用电脑，又是开打印机，还得用对讲机后，那就紧巴巴起来。

于是事情最后又回归到了如何分配，以及选什么人做什么事上。

好在面对大量的计算和选人工作，刘琰不是孤身一人，她能拉过来何悯刘佑两个苦力，兼诸葛亮限时体验卡，刘皇叔体验卡，常詹建议卡，文员自荐卡……

在各种努力下，她总算把这个结构清晰的草台班子搭了起来。

除了培训部有刘佑接手，财务是何悯负责，安保核查归秦敏外，其它部门目前没有部长，只有‘项目组长’。

而之前提议的常詹，此刻就在筛选部，文字细化项目组，参考古今语言类书籍进行调整简体字。

见过曙光科研所大量光怪陆离的现代设备后，常詹回家躺了好几天，等再爬起来，也不叨叨什么古今尚书之争，而是在讲字之余，开始说起来外戚与世族，以及他所见的官场旧事。

除此之外，他也没举荐自己的学生，只是将适龄孙女带在身边，负责些端茶倒水，整理书信之类的小事。

不得不承认，常詹在拿捏底线和投其所好上，做的真是恰到好处。

聪明人啊。

刘琰有些感慨，她回到座位上，拆开了本《两汉古今经论之争》，准备继续补充一些理论知识。

相较于直接施政，天使投资人已经省了不少事，但现代除了正常开公司的赚钱的，还有一部分人开公司目的为了赚投资人的钱，而股市那更都是一堆神仙，哪怕她从没接触过，也久闻獐子岛的大名。

那里的扇贝堪称是有组织，有纪律，会跑会跳，让人永远不知道去了哪儿。

她辨别能力跟不上，那手底下就要海鲜开会了！

嗯，还有可能会有一堆平账

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