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好了被巫蚩大骂无耻、抠门的准备了，结果……笑死，原来这猫吃软不吃硬啊！他竟然还喜欢夹子音？

不过仔细想想似乎也挺正常的，毕竟经过这些天的相处，她也算摸清了一些巫蚩的性格。这只猫看似冷酷狡诈，实则自恋又臭屁，性格弱点十分明显。

叶雨杏眼闪过一丝狡黠，嘿嘿。既然这样，她可就不客气了。

*

一场战斗胜利过后，最该做的自然就是搜刮战利品了。

叶雨迫不及待的一脚踏入血泥之中，在一片狼藉的废墟之中到处翻找，生怕把五级怪谈掉落的遗骸遗落在了哪个角落。

很快，她就成功找到了一根牛肉开心肠以及一个写着《员工行为手册》的空白小册子。怪谈的逻辑一向是混乱的，所以那张大嘴死后掉落的不是什么和嘴有关的遗骸倒也合理。

她回忆着资料中的教导，闭上眼睛用体内的核心和怪谈遗骸共鸣，从而‘读取’这两件怪谈遗骸的规则。

开心肠：二级怪谈遗骸，一次性用品，可以对服用它的生物造成污染，让对方变成猫一段时间。具体污染程度需要看服用者的实力强弱和意志。

《员工行为手册》：三级怪谈遗骸，可以通过书写规则，对标记的员工造成精神污染。

‘读’清楚《员工行为手册》的规则后，叶雨猛地睁开眼睛，眼中满是惊喜。之前的她有多讨厌这恐怖的精神污染，那么作为《员工行为手册》的拥有者，叶雨现在就有多欣喜！

精神污染可是个大杀器啊，如果她之后再遇到别的怪谈，直接把怪谈本体标记为自己的员工，岂不是能要求对方直接自杀？这哪里是《员工行为手册》，这简直是《死神笔记》啊！

不过很快叶雨就发现，作为三级怪谈遗骸，《员工行为手册》的精神污染虽然厉害，但它的限制也很大。

首先，先有老板才有员工，她必须先在这本册子的第一页写上公司名，然后让对方穿上印有她公司名的工作服，并且在对方脑海中明确有了是她员工的概念下。才能标记成功，从而进行精神污染。

这个限制立刻杜绝了叶雨大杀四方的妄想，不过不管怎么样，按照叶雨最近翻看的资料，拥有精神污染这个特性的《员工行为手册》就算在整个神州调查团收藏的三级怪谈遗骸中，也绝对是上等的了。

叶雨回忆着在‘打怪联盟’兑换规则，不算组队分成等情况，调查员独立解决一级怪谈并上交核心，可获得十积分。二级怪谈是一百积分，三级是一千积分，以此类推。

而因为至少五级怪谈才会掉三级怪谈遗骸，而怪谈遗骸后续想要升级，需要找极其稀少的工匠消耗其他核心和遗骸锻造升级。所以怪谈遗骸虽然比核心的价格低，但需要的积分在叶雨看来依然是天价。

一万积分才能兑换到一件效果不错的三级怪谈遗骸，而这一万积分兑换成钱可就是一百万！

当然，不组队，只自己独立完成十个三级怪谈并上交核心，或者独立完成一个四级怪谈并上交核心才能有一万积分，这对于低级调查员还是很危险的事。

而‘打怪联盟’只允许积分兑换成钱，不允许用钱兑换积分，从这一点就能看出积分兑换钱是很吃亏的，所以一般除了特别缺钱，调查员是不会舍得的。

叶雨自然也不会傻到做这种事，但这不妨碍她畅想一下，自己的手里的这本小册子价值一百万！这还是官方价格，如果是黑市还可以卖得更高。

怪不得何叔说当调查员能赚钱，对比调查员的各项福利和积分的价值，出一次一级任务最低的五千块奖金简直是最不值得一提的事情！

叶雨小心翼翼的把小册子放进裤子口袋，这可是一百万啊一百万，要不是衣服限制，她恨不得像是古人一样把这‘

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