第 177 章 武帝文治【十三】（1 / 3）

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【汉武朝的确是一个群星璀璨的时代。除了我们之前耳熟能详的那些活跃于汉武政坛的ssr们之外,思想家董仲舒、文学家司马相如、史学家司马迁、农学家赵过，乃至于天文学家唐都与落下闳都活跃于这个时代。

除此之外，相声的祖师爷东方朔,乃至于成语“覆水难收”典故出处之一的朱买臣都是汉武朝的臣子。

班固对于汉武时代之人才济济盛赞道：“汉之得人,于兹为盛”。

而这样的夸赞，坦白来讲,夸张的成分并不多。】

说到人才,刘彻可当真就一点都不困了。

他这辈子爱好很多,其中一个就是喜欢到处网罗人才。

不过……

相声？那是何意？怎么又与东方朔扯上关系了？

【这当然与汉武帝那堪称是x光一样精准冰冷的人才筛选眼光脱不开干系，纵观汉武一朝，汉武帝始终恪守着“有能者上,无能者下”这一铁律。而且这个上下可不是相对意义上的上与下,刺激程度直逼跳楼机。

没办法，谁叫他们的顶头上司是出了名的爱恨分明,赏罚都容易过当的汉武帝呢。

问，就是爱过。

就这还有人一直吐槽汉武帝任人唯亲。

有没有一种可能,是因为先决定任人，然后才亲近的呢？

先后顺序搞反了啊家人们。】

刘彻：……

虽然没明白什么叫x光，更不明白天幕为什么要叫他的臣子们去跳楼,但天幕你说谁赏罚容易过当呢！

这事他可不认！

再说了，笼络大才不应该是每个皇帝的必修课吗？说这些。

要是连几l个人才都不能让他们对自己亲近，这个皇帝算是白当了。

汉武朝众人对于这个赏罚过当倒是没有什么异议，任人唯亲？说他们家陛下啊。

还真是让人大开眼界。

【不过在偌大一个国家想要从茫茫人海之中筛选到合适的人选,只靠一双眼睛那显然是不够的。

毕竟去姐姐府上听个曲就能收获一个皇后,一个将军这种事发生的概率，那即便是对于欧皇猪猪来说，也太过于渺茫了。

毫不意外地,制度小能手又一次大展身手，为了能够尽可能多地发现人才，汉武帝又配套系统更新了一把汉朝官员选拔模式。

汉初以来的“任子”制渐渐销声匿迹。

其中最为有名的，那当然是自汉武朝开始逐渐完善和制度化并成为定制的察举制。】

他们等的就是现在！

汉武朝之前的帝王们纷纷凝神静气。

感谢这个什么汉武帝这么喜欢总结归纳搞出一套，还真是方便你我他。

刘彻：？？？

谢谢，但是真的没有想要方便你们的意思。

请付一下版权费好吗？

【察举制在汉武帝一番腾挪操作之下，被分为常科与特

科，所谓常科，顾名思义，那便是已经成为常制的科目，主要有孝廉、茂才、察廉、光禄四行。

这其中，又以孝廉为重中之重，原因无他，汉朝好歹顶着个“以孝治国”的名头在呢。

茂才嘛，首倡者也是汉武帝，这是一种类似于如今的中央选调生的存在，起步通常就是千石之官。不过在西汉的时候，茂才还不能算是常设科目，要到东汉之时，才渐渐与孝廉并称。

而特科嘛，就是应国家特殊需要而增设的科目，这种扩招嘛，那当然是可遇而不可求了，简而言之，碰运气。

碰到像汉武帝这种比较热衷于开特科的呢，人数就会多一些。

而特科之中最为著名的，便是我们的贤良文学。

因为

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