72、[72]焚琴煮鹤（2 / 5）

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从四指留出的缝隙里偷瞄学姐，却只看到了一张晦暗不明的脸：“笨蛋，什么强强联合。真的绕到一块儿才麻烦呢。这人就没安好心，以后和他保持距离，听到没？”

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她很快明白了学姐那句话是什么意思。立海高等部学生会和日本多数学生会一样，拥有严格的派系和辈分区别。前主席在任时，挑好接班人，上下打点完毕，选举也是走个过场。其余候选人，只要不是太离谱，基本都能以副主席的身份进入主席团，待满一年，再拿着漂亮的工作履历离开。

不见硝烟的竞选之战秋天打响，冬天收兵。不仅要看工作能力，要看个人口碑，还要看竞选者和前主席的亲疏关系。立海奉行的胜者为王之道，在更为老派的学生会这里，则意味着一切争斗，自竞选结束就算落幕，此后所有好处归学生会主席，他做面子，其他人付出再多，也只能做里子。

主席拿走至关重要的推荐名额，这是第一条规矩。另一条不成文的规矩是，为了平衡性别，主席团通常是二男一女或二女一男，而为了把握方向，主席必须是男生。

历届如此。早川明理以宣传部部长的身份参与竞选时，也是如此。因为性别，也因为她和前任主席之间并不亲密的关系，她顺理成章无缘主席之位，只能居于副职。

然而这并非故事的结束。当新一届主席团、各社团部长和校方开会时，早川明理发言，提议改革竞选制度，将选举权下放到干事一层，扩大参与度；同时改革大学推荐名额的考评机制，主席团成员皆可提交简历参与答辩，并选择40名学生代表担任大众评审，变更此前仅由校方决定推荐名额的制度。她还收集了神奈川和东京部分知名高中的学生会竞选与推荐名额选拔流程，附在提案之后，给与会代表参考。

“民主化改革已是大势所趋，我校作为知名高中，更不该居于人后。更何况，提高学生的公共事务参与能力，建设我们共同的家，本来就不是花拳绣腿的事。”这一番话，说得滴水不漏、饱满漂亮。校方需要“引领潮流、与时俱进”的招牌；社团部长们在各种校园活动中苦学生会已久，乐于通过大众评审的机会掺和一脚；在场只有学生会主席心不甘情不愿，然而到底独木难支，她的提案就此通过。后来几番扯皮，干事参与选举，最终没有成功；大众评审的事情也一拖再拖；唯独主席团成员皆可参与推荐名额竞争这条，因为施行起来不费什么功夫，就成了立海新学年的众多新规之一。

对于校方来说，增加几个候选者，不过是多了几道审核手续；然而对于学生会主席来说，此举无异于扛着大刀分蛋糕，直接动摇了高三这年安稳生活的根基，换届之前，要和几个对手竞争，换届之后，还要继续和这几个对手竞争，这是他半年前怎么也想不到的。

然而早川明理的目的却达到了。她告诉白鸟，胜者为王的不成文校训，和森严的等级制度，已经让校会变成了按照“学生会主席-部长-干事”分层的金字塔结构。对于那些在竞选中失败的同学来说，高三一年，同样要付出，却只是为他人做嫁衣，这不公平。

“我当然不能说自己没有私心。拿到了推荐名额就不用参加统招考试，多好，谁不想要。”

学姐拧开笔盖，在招新计划书上改了几笔，曼声细语地告诉她为什么要这么做：“更重要的是，现在这个机制，本来就不对。竞选不对，推荐名额分配也不对。主席的位置‘代代相传’，好处也‘代代相传’，只会让我们越来越僵化。如果有机会的话，我还想把风纪委这条线引过来，做个学生会内部部门互`评和风纪委监督机制，一学期一次，压一压主席的威风。”

主席当然不会坐以待毙，任她收拾。他出手第一招是糖衣炮弹，平日里嘘寒问暖，聊天时妙语连珠，列席时总坐她边上，开完会就要送她回家

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