第277章（1 / 2）

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虽然言冬把话说得轻飘飘的，但是许秋还是嗅到了其中冷藏的风险。

为科学献身，为集体作出贡献，许秋愿意承担起自己的责任。

哪怕会更辛苦一些，付出的代价更大一些。.

毕竟对方是联邦非常重视的高科技人才，要是在这个地盘出了点什么事情，难免会引起动荡和战争。

不管是在几千年前，还是在这个几千年之后的未来，总会有一些好战分子和一些商人利用战争扩大自己手里权，或者是借机发财的。

如果言冬说的都是真的话，A星上那些算不上什么好人的存在，可能会因此做出光是说说都觉得很可怕的事情。

黑星就更加了，这里是犯罪分子的天堂，说的是那种巴不得事情变大的家伙。

把事情说开之后，幼稚园的所有人员都被许秋赶在了外面。

“你之前不是给过我选择，现在我就告诉你，我的选择就是绝对不抛弃任何一只幼崽。”

这世界上有很多的坏人，别的地方，许秋可能也照顾不到，但是在她可以达到的范围洗之内，许秋想要尽量地维持着正义。

迟来的正义那也是正义，只要醒悟的一天，日子肯定是越过越好的。

“每个人都不一样，你可以不管自己，但是我还要管大家。道不同不相为谋，我觉得我们还是分开比较好。”

对方理智冷漠，是个看重数据，看重分析的人，那就按照对方的方式办事，总能够顺利堵上对方的嘴，都不需要挖空心思去照顾对方的想法，直接拿事实说话，把各方面数据拍在对方脸上就好了。

许秋推出了一张表，向幼崽们征集的问卷调查表。

所有幼崽用心投票，集体投了言冬走。

第135章

许秋把她做的简易的问卷调查表给了言冬，这张调查表一共分为三大项内容。

一个是关于言冬的总体印象，这个总体印象许秋细分出多个指标，然后每个指标后面有5颗小星星，从1星到5星，1星代表很不满意，2星是一般不满意，3星是没有什么感觉，4星是一般满意，5星代表非常满意。

一个是对他工作的能力的评估，同样也是无心制，另外一方面就是，希不希望言冬留下来。这个就只有是和否的选项。

如果希望他留下来的话，就不用回答第四项，如果不希望他留下来，就要写出拒绝的理由。

绝大部分幼崽都肯定了言冬外貌和身材，穿衣服的品位，聪明的脑瓜子，但是对他的工作态度，基本上都多多少少地表达自己的不满。

“少数服从多数，大家都不喜欢你，你也没有必要留在这个地方搞得彼此不愉快。”

许秋说：“在研究所，别人的讨厌对你来说并不重要因为只要你的工作能够得到认可就可以。”

把研究所比喻成一个公司，有些人的脾气可能很垃圾，工作态度也不认真，但是他能够给公司带来足够高的价值，那企业就愿意花大价钱养着他。

言冬一个人创造的价值比其他人要高很多，就算是那些同事看不惯他，只要他的业务能力非常强大，他也可以在研究所混得很有地位。

但是对幼稚园来说，言冬就没有那么重要了，因为幼崽们的愉悦程度，他们能否健康快乐地成长，是幼稚园的重要指标。

一个是第二产业，只要技术过得硬，其他方面都可以靠边站，一个是第三产业，服务态度就成了重要的指标。

“我没有说你不行的意思，只是你和幼稚园不合适。有些东西放错了地方就成了垃圾，有一些垃圾放到合适的地方就变成了宝物。”

许秋当然不是说言冬垃圾的意思，但是也希望对方能够审视一下他自己。

言

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