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“好的。”段玉卿继续道：“北京办事处，目前袁娇在那边掌管，我这边让小董去北京负责配合她的工作，那边也要招聘财务，慢慢把班子补齐。”

苏月禾想了想：“还要招聘英语翻译。”

段玉卿不解：“为什么？”

苏月禾还不方便把入选“郑和计划”的事在会议上跟大家明说，她只道：“可能我们未来不久，要开拓海外市场，早点储备点人才。”

有同事笑道：“我听说国外秃顶多，朗晴去开拓海外市场应该挺有潜力。”

“要是开拓了海外市场，海外一瓶洗发水的价格可能就顶我们国内十瓶，那到时候，我们就安逸了。”

“想得还挺美。”

“听着就好遥远，我们都没去过国外，没经验怎么搞？”

苏月禾笑道：“这个事大家就先不用操心了，以后一步一步来。段主任，你找人去成立一个广州办事处，以后出口外贸，应该还是要走广州的。”

“现在就成立？这么着急吗？”

“你安排就是了。”

“好。我安排。”

“还有，咨询一下，注册公司的流程和需要的资质。”

沟通完综合部的工作，之后说到市场部的问题。

苏月禾把杯子往边上推了推：“我今天去百货商场，发现明洁的洗发水放到了柜台最中间最显然的位置搞促销活动……”

市场部小雨道：“这事我们知道，明洁搞了一个全国联动的八八折活动而且给了比较高额的渠道费，所以各百货店都愿意把最好的位置给他们。”

苏月禾：“他们这个促销活动，对我们的苏禾洗发水肯定是有影响的，我们要怎么应对？”

高亚梅看向小雨：“小雨你汇报一下。”

小雨拿出一份文件递过来：“如果直接跟他们竞争谁出的渠道费高，那会形成恶性竞争，渠道成本也会拉高，这几天我们和品牌部一起想了几个活动。他们打八八折，我们不跟风。目前朗晴的市场需求非常旺盛，我们可以利用自身优势，用朗晴来带动苏禾。”

“怎么带动？”苏月禾翻动着小雨递过来的文件。

“我们的想法是，推出组合装，两瓶苏禾柔顺洗发水搭配一瓶朗晴防脱发洗发水出售……”

有人质疑：“这样会不会不好？我怕消费者会认为我们这是强制消费。”

品牌最近从市场部剥离出来，从品牌科变成品牌部，而高亚梅是主任，她底下新招了一个从省城来的品牌专家曾颂竹。

曾颂竹道：“我们朗晴现在是产能严重不足，市面上的货很少。很多人为了买到朗晴，肯定会愿意搭配着买苏禾，苏禾洗发水是大众产品，而且知名度高，或自己家人用，或者送人，搭配买下来后，他们也不吃亏。”

“如果我是买家，为了防脱发，商家硬要捆绑销售，我可能真就掏钱买了，但是心底还是会很恼火。这种恼火慢慢积累，以后很可能会变成我们的品牌危机。”说这话的是陈慧明。

陈慧明如今是生产部的车间主任，和曾崇国各负责不同的生产线。

陈慧明平时就爱看书，再加上这几年的历练，已经是一个很成熟的管理者。

大家你一言我一语地互相辩论着，谁都说服不了谁。

没有结果，大家都不约而同看向苏月禾。

刚才没说话的苏月禾，这才道：“我赞同慧明的说法，虽然现在朗晴是一物难求，但我们不能主动利用这种现状去为难消费者。”

小雨见老板反对，多少有点失望，因为她认为这种方式肯定是最有效的促销。

而新来的曾颂竹毕竟是新人，她也不好多说什么。

苏月禾知道小雨心里不服气，

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