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电话簿，拨通了满春华的私人号码。

在电话里听到他的声音，满春华就了然地问：“组织部的同志找你谈话了吧？”

“嗐，我刚接到电话都懵了，这可太突然了。”

“没什么突然的，我这边正好有个位置空出来，你要是愿意来，我就把你调过来交流两三年，交流时间结束，你再回北京去。”

东北这边的经济发展确实不如北京，但满春华拿出一个副厅级厂长的位置，并且将他的组织关系继续留在北京，已经诚意十足了。

重机厂也是几十年的老厂，厂区占据大半个县城，下属二级三级企业也多，许多方面都需要改革。

满春华想找个急先锋，在一两家二级企业内搞改革试点，挑来挑去就想到了狄思科。

狄思科属于有能力的外来人员，在厂里没有老关系，不怕得罪人，即使得罪了人，两三年后也可以拍拍屁股走人。

因此，她就想趁着干部交流的机会，将对方调过来。

“我先给你们组织部打电话了，算是正式向你提出邀请。”

狄思科满是歉意地说：“支书，要是能推后五六年，我肯定收拾包袱投奔您去。但现在不太合适，我家双胞胎还太小了，我媳妇既要上班又要带孩子，一个人忙不过来……”

“嗯，家庭确实是个问题。”满春华不是拖拉性子，既然狄思科放不下家小，她也就不强求了，“那就先这样吧。组织部那边你不用担心，各地争抢人才的事屡见不鲜，有人争抢，才说明你是香饽饽呢！他们要是给你穿小鞋，你就来我们这边，我给你安排。”

狄思科在电话中连声道谢，放下话筒就抹了一把额上的汗。

一百万的年薪，他推得不心疼，但副厅级厂长的位置，他心里真挺遗憾的。

机会难得呀！

狄思科被接二连三的挖角闹得心里有点乱，在办公室里胡思乱想了好半晌，才稍稍平复了心情。

然而，过了不到一个礼拜，狄思科的办公桌上，就收到了两份辞职申请。

两份申请都来自高级工程师。

一个叫苏昊，负责VCD研发的，当初就是他组织研发了腾飞申请专利的噪声整形技术。

另一个叫王磊，负责汉显传呼机的。

两位工程师都不到四十岁，正是当打之年，而且技术水平过硬。

怎么突然就要辞去公职呢？

狄思科先跟两位工程师谈了谈，极力挽留两人，可惜两人虽有犹豫挣扎，却还是执意辞职。

他又请孙总工出马跟两人谈心，但最终仍是无功而返。

在狄思科第三次挽留的时候，苏昊终于开诚布公地说：“狄总，跟您说实话吧，深圳有个合资公司来找过我。”

狄思科早猜到是有人来挖人了，若是没有下家，这些技术人员不可能冒然辞职。

他有点好奇地问：“那边开价多少？”

“三十万一年。”

狄思科在心里快速计算了一下，相当于月薪25000了。

腾飞给高级技术人员的工资，在国企里不算低，根据职位职称的不同，在3000-5000之间浮动，比他和马援朝的工资都高。

当然，相比于腾飞每年的盈利，这些工资并不多。

国企的薪酬制度就是这样，所有公司都差不多，狄思科已经尽自己所能，帮这些高级技术人员争取高工资和高福利了。

然而，三五千的工资，跟合资公司的2万5月薪，确实不能比。

他家里有个能赚钱的媳妇，所以，面对百万年薪，他说拒绝就拒绝了。

但是，公司不能给每人都发一个有钱媳妇，人家想追求更好的生活，更高的薪资待遇

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