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担，徐区长不能同意。”

“那你们打算怎么办？拖着吗？”

时下很多单位都这样，没办法就拖着，留给下一任班子解决。

“我想找一家知名医院合作，不过，我以前跟医疗口没打过交道，咱唯一的人脉就是于暄了。”

于童撇嘴，“于暄还是个实习生呢，能否顺利留在医院都不好说，哪能帮你递话！”

狄思科心想，指望于暄当然是不可能的，想要促成两家医院的合作，还是得走上层路线。

*

腾飞的领导层里，其实也算卧虎藏龙。

听说汪大海的爱人就是中医院的院长助理，只不过汪大海上礼拜去深圳出差了。

腾飞在深圳筹备的VCD分厂即将投产，汪大海亲自带着人去分厂坐镇，一时半会儿回不了北京。

工会主席栾海霞也有个亲戚在宣武医院当科室主任。

狄思科请栾主席去问问亲戚，是否乐意帮忙，就开车回了老东家经贸部。

如今的崔副司长，曾经的翻译室崔组长，在办公室里见到他便打趣说：“哎呦，这不是狄总经理嘛，现在狄总可是中央台的大明星了！”

“哈哈，您是不是已经看过我们腾飞的纪录片了？”狄思科笑着问。

“看了呀，一集不落地看了！”崔副司长给他竖个大拇指，“你们可真是不容易！挺厉害的！”

中央台最近在播一部名叫《绝处逢生》的纪录片。

一共五集，现在已经播到第三集了。

介绍的就是腾飞公司的改革过程。

从七二九厂到腾飞厂，再到如今的腾飞电子科技公司，每一步都走得不容易。

纪录片拍得特别真实，尤其是腾飞公司改革的这一部分。

外行看热闹，内行看门道。

崔副司长虽然没在企业工作过，但她当了那么多年高翻，与国企改革相关的新闻，听得太多了。

纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松，其实是举重若轻，他们作出的每一个决定都不简单，并且充满了智慧。

在腾飞传呼机已经打开市场，即将迎来销售爆发期的时候，腾飞能看到企业短板，增加科技投入，适时开辟新的业务板块，是一个非常有远见的决定。

只凭这一个决定，就超过了大部分故步自封的企业领导。

借着这部纪录片，观众也第一次见识到了中央台拍卖黄金段位广告位的经过。

虽然有部分删减，但不难看出当时的竞争格外激烈。

尤其是狄思科在竞标结束前的最后十秒，飞奔着将标书投入箱子里的镜头，被电视台拿出来反复播放，不但做成了纪录片的预告片，还被单独放进了宣传片，几乎每晚都要播放一遍。

他在最后一分钟做出的投标决定，也被很多业内人士称作“价值八千万的黄金决策”。

一部纪录片向观众展示了腾飞的许多改革细节。

腾飞公司的几位领导，尤其是马援朝和狄思科，能力和眼光都得到了观众的认可，也再次进入了组织的视野。

上个礼拜，部里有一位领导听说她曾是狄思科的上级，还跟她打听过狄思科的情况。

想到这里，崔副司长问：“你去腾飞多长时间了？”

“再有四个月就满两年了。”

崔副司长嗯了一声，便自然地转移话题，问起了那个汤姆森公司，他们想要腾飞商标入股，真的是打着雪藏腾飞的主意吗？

狄思科笑道：“纪录片应该都有记录的，您往后看就知道了。”

“当上中央台的大明星就是不一样，还拿上乔了！”

“哈哈，大明星有啥了不起的，还不

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