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工作风格不同，咱们都是企业新人，都得适应新环境。我让苏主任帮忙找了一些公司资料，你也多看看，尽快投入新工作。”

徐总也是刚来的，未必比狄思科多了解情况，很多事情需要狄思科自己去摸索。

跟徐总谈了十来分钟，他就带着资料回到了办公室外面的小单间。

这里是他的秘书工位。

他找了块抹布，将办公桌简单擦拭一遍，一边干活，一边琢磨刚刚与徐总和苏主任的谈话。

徐总来了新单位，其实更应该挑一位熟悉环境的秘书在身边。

如今既然让狄思科做了这个秘书，那他就得尽快熟悉单位里的人事关系。

否则，两个新人对内对外都不了解，单位里有个什么风吹草动，他们一概不知。

那跟聋子瞎子有什么区别？

来公司报到前，他在部里浏览过关于新单位的相关资料，所以徐总给他的那一沓资料被他暂时放到了一边。

先花了点时间，把单位内部的联络簿背熟了，他这个当秘书的，至少要了解四个副总，以及单位内部十几个部门的详细情况。

要是有下属来给徐总汇报工作，他对人家的姓名职位所属部门一概不知，那丢的可不只是他的脸！

然而，他把联络簿背得滚瓜烂熟了，却始终没有等到各部门主管领导来给徐总汇报工作。

狄思科在小单间里枯坐了一上午，除了总经办那几位对他格外好奇的女同事，再无其他访客上门。

狄思科暗忖，他来的比徐总晚，兴许人家已经在徐总刚上任那天汇报过工作了。

不过，他跟总经办的同事聊天时，侧面打听了一下，这两天似乎只有分管监察审计和宣传广告工作的马副总来过。

其他有分量的领导，在第一天的集体见面结束以后，竟然都没有单独找过徐总。

徐叔阳上任后的目的很明确，就是要来主持企业改制工作的。

随着改制的进行，必然会有一部分部门被裁撤合并，到时候进行人事变动是在所难免的。

按理来说，新经理到任了，又必然要做人事调整。

这些业务部门的头头脑脑，即使不抱领导大腿，也该主动上门以示尊重吧？

但是，现在这是什么情况？

狄思科心知事情不简单，不能拿这种事去问徐叔阳这位当事人，他就只能自己打听。

相比于门前冷落的徐总，狄思科这个秘书的人气却是相当高的。

总经办来了一个大明星的消息，不出三天时间，就在公司上下传开了。

关于他的讨论主要有三点：

其一，徐经理履新，没从新单位挑秘书，新秘书是被徐经理亲自点将，从部委里空降下来的。这让好几个盯上大秘位置的人，盘算落了空。

其二，这位秘书非常年轻，只有22岁。要知道其他四位副总的秘书，最年轻的也快三十了。

其三，这位小狄秘书，是出版过歌曲录音带，上过电视的大明星！

综合以上三点，狄思科在单位里的话题讨论度是相当高的。

他这张脸很多人都认识，走到哪都有人跟他打招呼。

狄思科原以为苏主任说有人会请他签名，只是说玩笑话。

没想到，中午在食堂吃饭的时候，竟然还真遇上了两位来找他签名的同事，其中还有一位男同志。

狄思科略窘，态度极其谦逊地给歌迷们签了名，丝毫不敢翘尾巴。

他刚去经贸部工作的时候，还没什么名气，后来渐渐出了名，同事们也没真的把他当成什么大明星，毕竟天天见嘛，早就没有新鲜感了。

可是，来了新单位，居然有同单位的同事找他

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