152. 第 152 章 拜见老师（1 / 3）

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姚芝好好见识了一番姐姐的发明,不得不佩服地说：“确实方便了很多啊。”

这么说着，姚芝又问道：“姐姐之前不发明，是因为有人可以替大家洗衣服吗？”

姚荐摇了摇头：“可不止是这样,你看二哥踩洗衣桶很轻松,你去试试？你这种小个子,踩起来很累的！这也就是家里的壮劳力能够干的事了,就算姚芹之前搞出来这么个洗衣桶,人家家里还是女人负责洗衣服，也用不起来啊。”

姚芹做出来的洗衣桶有点类似后世的抽绳洗衣桶,主要就是通过脚踩，让洗衣桶中的轮子搅动,顺便加了一个可以翻转一圈的功能,好让衣服能够在桶内翻滚。

说起来技术含量好像不高,但是北疆人穿的衣服厚,用的又只是木头不是精钢，为了保证不断裂，姚芹实验之后,做出来的洗衣桶很是粗大，力气小的人真的搞不定。

但是在姚家这种全家人都有力气加成的家庭，洗衣服就很方便了,姚苍只要踩上不到两刻钟，就可以洗好衣服,对于日常都要锻炼的军汉来说，这点运动量也只是毛毛雨而已。

姚荐哥两好地拉着姚芝说道：“等明天，我带你上街，好好见识一下你姐搞出来的那些东西。”

姚万里没有拒绝，只是继续说道：“小芝麻和赵辅季学了不少东西,明天也要去拜见一下你的老师才是，之前说谎是不得已，现在也要去道歉说明。”

姚苏点头，顺便叮嘱弟弟：“他们那里正好一直都在缺人，你最近没事的话，可以给你老师帮帮忙，想来雪中送炭也容易让他们消气。”

“雪中送炭？”姚芝特别不理解：“老师现在的生活很困难吗？”

大家想起了一直被姚芹压榨劳动力的流放群体，不由望天望地，就是没人敢回答姚芝的问题。

关键时刻，姚丑扎心一刀：“赵辅季可是被小芝麻送到小芹菜手里的，他遭的这些罪可都是拜小芝麻所赐，确定过去之后人家会原谅他？”

姚芝听闻之后，预感十分不妙：“不是，我就是想让老师他们过的好点，才让他们来姐姐手下干活，我姐她干什么呢？”

“也没什么，就是给大家普及了一下什么叫做六时辰工作制和九时辰工作制而已。”姚蒙偷偷吐槽。

“你姐的名言，人一天睡三个时辰就够了。”

“干体力活的还能吃饭半小时，休息半小时，干脑力工作的，吃饭半小时，然后接着干…”

“她还搞出来个什么绩效考核制度，每年年初制定量化考核目标，每季度要写工作总结，每个月要进行工作情况汇报，按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”

“最关键的是，她还试图在军队里推行这玩意，要不是你哥哥们机灵，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”

“真怨不得人家看我们不爽，你想想，你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目，规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上，受到夸奖2次以上，奶奶他们扫地，如果大路出现落叶扣钱，小路出现落叶三次以上扣钱，你是什么感觉？”

单单是听大家关于姚芹的抱怨，姚芝已经感受到姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。

但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。

那是自己要搞这种制度吗？那是要进行现代化工厂管理，就必须要采用严格的安全制度和流水线工作，而采用这两项制度，要落实到位，那必须要用量化的绩效考核办法啊！

毕竟如果没有标准、不痛不痒，大家肯定会把安全生产抛在脑后，万一出现意外事故，就是追悔莫及了！

而后，这制度都已经搞出来了，又实在好用，也不能只在工厂用不是？

至于军队里要采用，姚芹义正严辞：“他

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