135、使命-4（3 / 4）

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“我还以为您是有指示要做才来的。”凯恩摸着自己的下巴，秘书刚给两人倒上酒，“‘我这边遇到的困难’，暂时好像没什么困难。”

艾森换了个说法：“这里比起我上次走的时候，变化很大。”

“噢，是的。”凯恩笑起来，“上次您来的时候，帮助我们解决了分化成beta的人类死亡率过高问题，说出来您应该不会惊讶，beta的数量其实是最多的。”

“这样。”

“说不定是因为我们历史上如此接近灭绝，我们对繁衍看得非常重。”凯恩苦笑了一下，“这种语境下，beta数量最多并不是件好事。”

艾森问道：“我注意到分化的年龄已经提前至15-18岁间了。”

“没错，最早的时候可能因为样本年龄限制吧，培育成功的人类分化多发生在40-50岁之间，这很糟糕，生育率很低，且后代质量很差，夭折率很高。不过经过几代努力，我们通过各种手段，一代比一代的分化时间提前。

其实人少的时候这些事都还好办，人一多起来就麻烦了，很多人缺乏责任心，对于人类命运前途漠视至极，占尽生存优势却拒绝付出任何代价……

不好意思，说远了。

其实大家现在生活条件提高以后，很多人对自己的性别产生了一定的认知期待，考虑到他们大多15岁才开始分化，而15岁之前的人生里，很多人已经为自己设定了某种‘性别’，他们的行为也和这种设定息息相关。到了15岁突然分化，如果分化性别和自己的认知不同，会带来很多麻烦，在社会上也会累积很多不满情绪。”

“确实。”艾森点头，“在我们那里，性别是天生的，性格是依此建设的。比如你天生是女性，从小就会被教导强调礼仪和姿态，你是男性，从小就会被鼓励开创和挑战。这样从一开始决定，会减少很多预期带来的失望。很容易理解，你15年来自由自在，突然分化成omega要去生小孩，第一反应一定是‘这不公平’，可如果你从出生就知道自己要生小孩，你自然会接受，无非也就是选择自己‘生’或‘不生’，绝不会思考‘为什么是我’这种问题。”

凯恩笑起来：“是啊，这个问题也很严重，很多omega真的不愿意承担责任。社会是有分工的嘛，人都有自己的命运，我想就是因为分化得太晚，在这个未分化的过程中他们以为自己具有了‘选择权’。很可怕的，自由的终点就是灭亡。”他叹了口气，“不怕告诉您，我们的生育率已经连续15年下降了。”

“起起伏伏也正常。”

凯恩抬起头看他，面容严肃：“我们的，是不正常的那种。”

艾森沉默了一下，又问：“那天宴会上，几位都是alpha吧？”

“如果您暗示我们有任何性别歧视，您就错了，我们尽力为omega提供安全、舒适、平等的工作和生活环境，我们……”

艾森抬了抬手：“我不是暗示任何事，只是突然想起来这个。不过生育之于人类本来就是歧视，为了使人类繁衍一部人要承担这个责任，承受丧失劳动能力、身体全面不良反应，以及哺育责任。这是自然界对部分人的歧视，社会能做的事情其实也是有限的。”

凯恩深感被理解：“没错，这事要从大的方面来看，从小教，要在全社会全人类中贯彻。要让人在家庭结构中感受自然传递的生育需求，将之潜移默化成生育本能。从细、从小、从微处着手，彻底培养正确的观念，要让这种观念千年、万年相传，要在宏伟的‘人类命运’大概念下叠加‘民族与国家’中等概念，在其下再叠加‘家庭伦理’小概念，最后在缝隙中填满爱情与亲情。强如概念号召，弱如情感纽带，践踏伦常再加以惩罚机制，三管齐下，社会就可以定

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