115. 带团队的重要性 孩子上户口的事交……（2 / 5）

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来。不用特意去打听，魏萱说的事她们也不是没听过，之前会那样不过是仗着魏萱好讲话，才一再的试探她的底线，现在魏萱计较起来，她们还真怕会被辞退。

魏萱这话说话很严重，一点情面都没留。但有时候做老板就是要这样，如果软弱一点就有可能会被底下的员工欺负到头上来，丑话说到前头，让她们知道了自己的底线，这也是为了避免以后会发生更大的矛盾。

当然了，管理员工也是要张弛有度的，光有罚还不行，还得有奖励。才能让他们心甘情愿地为你工作。

讲过罚，魏萱转口又开始给她们画起了大饼：“刚刚我的话是严厉了一点，但我也是为你们好，现在那些大厂子都很难支撑下去，更别说我们小小的一家粮食店了，如果服务态度和店里环境跟不上，很快可能就要步入那些大厂的后尘，为了让店能继续长久的开下去，也为了保住你们自己的这份收入，我们更应该要努力才行。”

“我知道有人在背后嘀咕，说服装店这么赚钱，我可能很快就要抛弃粮食店了，我现在就可以告诉你们，这些都是危言耸听的屁话，是不可能的，我不仅不会抛弃，我还要把他壮大，别看它现在只是一家小小的粮食店，以后我会增加别的东西，比如糕点，这件事我已经在筹备了，等弄好，应该会在粮食店里劈出一块地方专门卖这个，除了吃食，以还会有玩具，电子产品等等，各种东西都会慢慢添加进来的。”

这时候，对面就有员工问了：“那不就跟供销社一样，啥都卖。”

魏萱笑道：“是的，跟供销社差不多，但又不一样，我们可以称之为商店，就跟百货商店一样，但可能不会有那么大。”

魏萱想开的其实就是小卖铺，但不妨碍她现在说的这么的高大上。

果然，听到魏萱这么说，对面的人心里都开始泛起了嘀咕，要真照老板说的有这么大的发展，她们如果干到那时候，岂不是一个个都是元老级别的人物了，搞不好还能捞一个经理当当呢，平时瞧着百货商场的经理多风光啊，再想联到她们自己身上，真是想想都觉得美的不行。

见大家心里都有一杆称，魏萱就知道她今天开会的目的达成了。

最后她拍拍手做出总结：“所以，大家只要好好干，以后的前程绝对不会差。粮食店是我开的第一家店，我对它是有规划的，大家完全不用担心我会把店关了，只要你们能认真完成自己的工作，剩下的自有我去操心。行了，今天的会议就开到这了，待会每人领一份员工守则回去，好好看看，以后我会不定期巡店，谁要是被我逮到了，到时候别给我找借口，散会。”

这个会开了不短时间，魏萱一看手表都快一个小时过去了，怕儿子醒来闹着找她，她也顾不得说别的，把员工守则分发下去就骑车回去了。

还好，她到家的时候儿子还没醒，柳英见她嗓子有点哑，顺手倒杯水递给她：“你出去一趟怎么嗓子成这样了？”

魏萱道了声谢接过杯子喝完水才道：“开会去了，我一个人说了一个小时。”

那怪不得了。

下午，蒋澈回来，魏萱把她今天中午开会时说的话又跟他重复了一遍。

蒋澈听完诧异的看向自己媳妇：“你说真的，真的要开百货商店那样的？”

他一直知道自己媳妇敢想，却不知道她还能这么敢想。

魏萱“噗呲”一声笑了，：“你也信啊，我不这样说怎么能让她们立马就变得气势高涨起来？”她摸摸嘴巴，一脸若有所思的道：“看来我这番话说的挺让人信服的。”连蒋澈都被她忽悠住了。

蒋澈惊奇：“你骗她们的？”

“怎么能说骗呢，”魏萱不愿意了：“我说的每一句话都是真的，我是准备把粮食店往百货商店那个方向靠拢的，

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