18. 18 继续战斗吧。（4 / 4）

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链上的漏洞。

“需要我指明重点吗？”司珩已经指导了她整整一个小时，再深入，担心她的自尊心会崩塌。

舒宁的确心气颇高，她叹气：“我没接过体系这么复杂的case，抱歉，耽误你时间了。”

司珩把咖啡推到她面前：“不会。即便如此，你的能力在一众年轻分析师里，依然是最出众的。自信一点，不要着急于把报告写的精美漂亮，缜密的逻辑跟清晰的框架才是甲方乐意看到的。”

舒宁沉默许久后，释然开口：“我以为我可以胜任的，但是显然才第一步就已经感到吃力了，ryan，我可以找个帮手吗？”

“当然，你想要谁？”

“关绮。”

司珩看向窗外。

舒宁看见他听到这个名字后回避的目光，立刻解释道：“我看过关绮写的报告，简洁、严谨，这是我欠缺的能力，而且上次竞岗她是第三名，最严格的严老师给了她最高分……总之不是因为你们俩之间的关系，我才推荐她。”

说完她一阵头疼，她觉得自己并没有说清楚什么，再看司珩的神情，似乎这会儿又没什么波澜了。

“确定吗？”就在舒宁心中无限忐忑时，司珩问她。

“嗯。”她郑重点头。

“那你叫她进来。”

关绮看见舒宁蹙眉从司珩的办公室里走出来，径直走到自己面前，她问：“挨骂啦？”又想，不应该啊。

“ryan叫你进去。”舒宁一把把关绮从座位上抓起来，搀住她的胳膊低声道：“不要怪我！”

关绮进门时司珩低着头。看见她们进来，他很平静地把头抬起来：“坐。”

有什么东西好像从这一刻开始改变，关绮敏锐地察觉到。

司珩问关绮：“舒宁想要你跟她一起完成山岚的提案，你愿意吗？”

关绮一怔。如果她答应，这就意味着接下来她会经常跟他共处同一个空间。

见她沉默的时间有点长，司珩很有耐心地说：“那先问你几个别的问题吧。”

“嗯，你问。”

“半年内有离职的打算吗？”

第一个问题就把关绮给难住了。他是知道自己有想离职的心理，才这样问的吗？

司珩却说：“如果有，那无论你同不同意，我这边是没办法通过的。舒宁，明白我意思吗？”

舒宁点头。山岚这个项目周期长、体系庞大，核心团队最好不要生变。

“没有。”关绮倏然开口。这话落地，她心跳开始加速。

舒宁一听，难掩笑意，偷看司珩的脸，他的神色并没有产生半分变化。

司珩又问：“这次的服务范畴，涵盖了山岚南方分公司。所以，一个月最少一次的出差，有没有问题？”

关绮：“没有。”

司珩机械化地点了下头，随后看向舒宁：“新增核心成员后，项目奖金如何分配，是你做项目经理的第一课。”

“好的，我会努力学习。”

司珩又看着关绮，目光安静、稀松平常，“关绮，你加入后，先跟舒宁分享你擅用的那套思维体系。”

“好。”

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