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可以说，很是自在。

对于一个不想认真学习的人来说，无异于天堂，但对此时的阮柔来说，却着实有缺陷。

不得已，她又飞回潜城大学，在潜城大学报了第二专业，再回到东城大学，好歹有个名义。

即使这样，日后她的毕业证书上，也只会有潜城大学的名字，无奈，却也没有办法。

再次回到东城大学，可以光明正大参加酒店管理专业的大部分专业课，涉及到市场营销策划、管理经济等专业的知识更是不计其数。

很多专业课的导师，既是学校高薪聘请的教授，同时在校外也有自己的产业，教学与实践相结合，常常叫阮柔有醍醐顿开之感。

而这般高强度的学习，则迅速被阮柔转化为行动力，尽数施展在了东城的自家酒店身上。

阮家在东城的三家酒店，其中只有一家位于东城的核心地带，靠着优势的地理位置，以及高昂的价格，每年盈利也是最多的。

至于另外两家酒店，位置稍偏，生意则差了许多。

早已看过两家近几年的财报，阮柔不说对几家酒店了如指望，却也称得上七八分了解，可以说，酒店硬件条件有个七八分，但软件配置上，却缺乏进步与创新，当然，这与几家酒店的总经理年纪偏大有关。

于是，阮柔第一要做的，就是先谈，若谈不拢，就得换人。

第149章 都说柿子挑软的捏，生意场上也是如此。 阮柔拿着地图，仔细观察酒店周围的同时，也在默默思考 

都说柿子挑软的捏，生意场上也是如此。

阮柔拿着地图，仔细观察酒店周围的同时，也在默默思考。

从整个东城俯视而看，市中心的酒店编号27，属于阮氏集团早期创办，在如今寸土寸金的东城，当初整间酒店也只花了几百万，反倒是另外两间不好的，编号分别为103与129，位置不好，当初花费的成本却多了几倍不止。

位于市中心的27号酒店生意最好，她不便轻动，就寻了位置中等的103号。

103号酒店在东城偏西边，是东城中产阶级的聚集地，一般回来这儿住宿的，大多是外地条件尚可、但又不那么富裕的上班上学族，以及外地的中产阶级，既舍不得27号酒店高昂的房租，又忍耐不惯129号的恶劣条件，只得居中选择。

她所学的课程中有一门叫做消费者行为学，便是说明每一种消费者的背后，其所存在的消费逻辑，那些消费者本身以为的自身习惯、偏好等，其实都能得出合理的分析与解释。

阮柔活学活用，趁着周末就找103号酒店总经理并一众管理，直接开了个会议。

作为集**驻的人事经理以及阮氏集团的继承人，她在开学之初就与三位总经理吃过饭，此刻自然不见生疏。

前者的身份不见得多让人重视，但后者，无疑为她的存在大大加码，不管旁人如何想，对她表现出足够的重视与尊重就行。

酒店作为7*24小时营业的组织，全体员工实行轮班制，每天三班倒，保证每人工作时间不超过规定的8小时。

按照阮氏集团的架构，每家分公司会配备有一名分公司总经理，一名副总，一名财务经理，以及一位人事经理、一个物业经理作为管理者。

五人同样在周内轮休，保证每天会有三人在公司，若遇到紧急时间，也有个做决定的人。

而实际上，财务除了管账和发工资，基本不管事，物业忙得千头万绪，更是没有实际的管理方向，物业经理甚至是个四十多岁的维修工人出身，整个酒店内真正能做决定的人也就总经理、副总、以及人事经理。

不是她瞧不起维修工，而是从维修工出身，维修技术上绝对优秀，但论起管理

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