第59章 工作变动（2 / 3）

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样住在队里可以互相照应。”

“谢谢风师傅，请让我再考虑一下。”

被塞了一堆情报的李梦头大无比，她回去第一件事，先发了封电邮给老板，说明自己要跳槽。

其实她早该跳槽了，她似乎跟这家公司的企业文化不太合拍。

一家公司的企业文化如何，要看人力资源招聘的都是什么人，还有这家公司的老板又是如何使用这些人。

李梦知道老板看中的是她的英语能力，来前就给她画大饼，说是安排她去新加坡开分部，到时候由她负责那边的分部。结果到了现在都是马歇尔计划。别人只看她年纪轻轻就做项目负责，完全不去考虑那是上一个人留下的烂摊子，她大部分时间都在处理跟收拾他人造成的残局。你收拾好了，又把你平移调遣到另一个部门，美其名曰信任你的能力，其实就是单纯利用打工仔，让你一直根基不牢，无法真正扎根下来。

李梦之前一直不想离开，就是不甘心，做到这一步被人搞一下事就走了，不是证明自己的确能力不行吗？但是现在，被迫踏入另一个世界的大门，她突然觉悟了。

工作就是工作，事业心成就感都是虚的，全都是外物。

原来无论工作也好，头衔也好，没有什么是非要获得不可的——比起想办法在这个危机四伏的世界活下去，那些全都是可以舍弃的东西。它们对人生的确重要，就像一份菜不能不放佐料。但没必要让佐料占据你的人生，它不是你的全部。

果不其然，老板立即来电话，还是老一套，先寒暄一下，然后再度画出新加坡总负责大饼，希望挽留她继续给自己打工。

结果李梦一提是体系内扩编想要她，这段时间是考核时间，所以她没有工夫兼顾工作后，这个老板很干脆利落的放人了。老板最后非常客气，语气甚至有些自嘲：‘没办法，我们公司管理有些混乱，没办法留住人才，你什么时候想回来随时都可以，这里一直都有你的位置’。

李梦现在深刻感受到为什么老板能混成老板，真是见人说人话，见鬼说鬼话，估计认为她认识什么厉害的后台吧，想着在最后临走前给留个好，说不定什么时候需要的话再钩挂一下托托关系什么的。

之后接了个家里的电话，父母听表哥转述了下情况，以为她已经内定了能进体制内拿到正式岗，纷纷询问她情况。老爹主张看薪水跟福利，不过他觉得能出来干还是自己出来干，因为他太了解他闺女的性格了，进入那个体制内之后，你得会来事，会跟人处关系，这完全是他闺女的弱项。老爹有很强的事业心，连带着替闺女考虑的时候也充满事业心，总希望她能获得更高的岗位。

老妈就更现实一些，对她之前的公司连续加班，把她逼成钢铁ol表示不满，老妈我都不求你带个男的回来，只要你带个活着的人回来，哪怕是女的我也认了！巴拉巴拉，巴拉巴拉巴拉……

说了一大堆老生常谈之后，母亲大人的总结是，别听你老爸的，你想办法把编制拿到，之后你的工作就稳了，不用东奔西跑，各种体制内福利对女性很友好，找对象平台也更广阔更靠谱，加油，妈妈我看好你！

李梦挂断电话之后，两眼无神，如同遭遇连续精神轰炸。

催婚，真是每个年轻人都过不去的槛。只要你年龄到了，无论你是男是女，家里的亲戚朋友三两句都离不开这个话题。她家已经很开明，老妈甚至说你想当丁克也可以，将来收养个孩子就行，但你告诉我，你到底想不想找对象？老妈我到底要不要给你张罗着帮忙看合适人选？

……你让她怎么答！谁特么想单着！问题好男人早跟韭菜一样早早被割没了啊，痛苦面具！找对象也特别卷，在你还在愉快玩耍或求学的时候，高中大学的那些韭菜就全没了，等你大学毕业想起这茬，抱

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