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。来给自己学生，也就是设计部目前比较有实力的一个设计师撑腰的。

本来之前都是这位得头筹，现在被一个外人打压了。

“咱们都是单位的老人了，几代人都在为厂里做贡献，现在这样，太不公平了。”

“就是，厂长，咱也不是容不下人，但是也不能这么照顾外人啊。说白了，苏楠也只是个临时工罢了。”

许厂长被说得头疼，看了眼秦主任。

秦主任也是一脸为难。“厂长，我之前也完全是想培养苏楠同志啊，我也不想这样的。我也是看您之前那么重视她……”

许厂长气地拍桌子，“行了，别说了。”

这越说越不对劲儿了，“我咋重视苏楠同志了，我那是为了给咱们单位扬名。”

“咱不需要，咱们安阳服装厂这些年来的名声，也不是靠着一个人得来的。是靠着所有人的努力。”

“对，这是咱们所有人的努力，以后都还以为是靠着她一个人呢。”

“厂长，我们只需要一个公平。”

许厂长没法子，想拍桌子骂人。也想赶人走。

但是没办法，这些人都是单位的设计师，要是把他们赶走了，厂里要出问题，还有就是，这些能进单位的，都是厂里的老员工家属了。到时候单位的人还真要觉得他欺负厂里的老工人呢。

“那你们说说，具体想怎么样，你们这样已经是违反规定了。我是看在你们过去也为单位做了事儿份上，给你们一个机会。”

昨晚上大家就商量好了，要求有三点。

一是苏楠必须和大家一样上班，要么大家都一样。

二是苏楠头筹的机会取消，必须和大家一起竞争，而不是直接给好机会。

三是以后苏楠设计的衣服，必须大家一起来决定能不能上。

许厂长越听脸越黑，听到第三条就不理解，“为什么要你们大家都同意？”

有设计师道，“这不是怕秦主任偏心吗？”

秦主任为难地看着许厂长，“厂长，你看这……”

许行长道，“第三条一听就太欺负人了，这不行。这还不如让人家直接走人呢。”

其他人没说话，意思就是，那走人就走人吧。

秦主任打圆场，“厂长，我看苏楠同志是个识大体的，要不和她商量一下前两条，后面一条以后再说。这也不是说定死了的事儿。我认为还是有商量的余地的，是不是？你们大家也别步步紧逼了，苏楠同志才来我们单位，你们还是要多体贴她。”

大家也没说话。

许厂长道，“就按照秦主任说的这样，先和苏楠同志谈谈。你们先回去做事！”

大家互相看了看，还是年纪最大的老设计师站起来了，让大家先回去。

毕竟要给厂领导面子。

这种时候，再闹下去，就怕厂领导为了面子，反而还要帮苏楠。

等人都走了，秦主任就一个劲儿地给许厂长赔不是，“厂长，我也不知道会闹成这样，我也是一心想要给厂里培养人才。我看主要还是……苏楠同志来单位太少了。在办公室和大家相处得也少，要么不来，来了就去车间……我也不是说她不好，就是对咱们单位没有归属感。”

许厂长心里也烦。烦这些人给自己找事儿，同时也觉得苏楠对服装厂确实没对鞋厂那边那么用心。

之前大家没闹的时候，他也不计较。但是大家因为苏楠而给他找事儿的时候，他一维护苏楠，就觉得不值得。

他给了苏楠很大的自由，又破了例了。苏楠怎么连这点小事都解决不了呢？

秦主任叹气，“可能……她也觉得自己是比较特别的，为人处世就和别人不一样，让大家心里

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