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给他们带来了多大的好处。

每次蒙代尔企业招聘时，那些最好的工人宁愿在原本的厂子里旷工，也要来应聘。各家原材料的店铺，永远给他们家第一个发货。在岗的工人们，干活既不要命，又无比认真，他们每个人都热情洋溢，偷懒的，或者占公司便宜的，会被他们自己揪出来。

在蒙代尔的企业里，一些人竟然会偷偷加班，不要加班费，这对其他的工厂主来说，是匪夷所思的事情。

和别人一样的涨价，虽然是很正常的，但奥尔可是“先生”。人们对好人的要求总是比对坏人更严苛，奥尔这个闻名遐迩的好人一旦只是像别人一样，那就是对他名声的极大破坏。

“但是，涨工资的消息已经传出去了。”说涨价了不涨是好事，里瓦斯已经在脑内思考该如何借着这件事宣传了，但说涨工资不涨那就是坏事了。

“那就涨，适当地涨，比如一成？”

“不同岗位有不同的工资涨幅，普通工人百分之三，管理层百分之十二，您看怎么样？”

“……我看不怎么样。”刚刚还有点高兴的奥尔，立刻拉长了脸。

“先生，您别误会。我们现在工人的工资已经很高了，但是管理层的工资相对来说却并不高，最近已经出现了几次普通管理层跳槽的事情，虽然还没到影响公司运作的程度，但是他们带了很不好的头。”

总是会有名为“良禽择木而栖”，实际上就是“一切向钱看”的人。

“无所谓，他们想走就走。我们的集团能高速运转，靠的不是他们。我们靠的是最上层，和最下层。”

蒙代尔集团的最上层，就是由奥尔带头的一群24365（24小时365天），大量的血族和狼人，以及越来越多的人类（极其忠诚于奥尔）。

他们是掌握着核心技术的技术层与维持集团高速运转的管理层，他们是完全不可背叛的。

集团的最下层，就是越来越多的工人，他们更不用说了。除非其他工厂能拿出相同的待遇和福利，否则他们是有多傻，才会离开蒙代尔集团的工厂，去那些血肉磨坊里卖命？

能被撬走的都是中层，在其他工厂，中层就像是一个人的腰。那些把他撬走的商人们也会这么想的，他们花大钱雇佣这些人，为的是他们能给自己带来更高的利润。但在他们依然使用老式方法管理底层工人的情况下，惦记着弄走几个小工头就让工人生产率提高，那完全就是白日做梦。

而在旧式工厂里使用蒙代尔集团的管理方式……还不如做梦，彻彻底底的是白送的，甚至是反过来，给工厂自己找麻烦。

所以，奥尔坚定地说：“要涨工资，就全都涨同样的比率。从钱数来说，职务高的涨的还是比职务低的多得多。”

奥尔的理论让里瓦斯思索了一会儿：“您说得对，先生。我还是会习惯忽略那些最底层的人……那么工资就统一上涨百分之七吧。如果涨了百分之十，对我们企业发展的不利影响太大了。等到这一波的涨价潮过去，我们还可以再做适当的调整。”

“这些事情你比我清楚。”奥尔点了点头，同意了，“那些建筑工人，十月就要出发了？告别会的时间，告诉我一声。”

“好的，先生。”

奥尔与里瓦斯告别，等里瓦斯关上门，奥尔再次迈开双腿，大步狂奔回了警局。

而他的身影刚刚消失在路口，里瓦斯就开门朝着相反的方向跑了出去——他得立刻召集人手！原定的工厂告示都印完了，这一周的周薪，以及商品价格表刚刚计算完，现在都要重新来了。幸好还没到发周薪的日子，所以周薪计算可以稍稍退后两天。但总之，今天是要通宵了。

警局里的气氛依然沉闷，所有人的表情都很难看，来来去去脚步匆匆。就

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