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此之外，他们还拟定了怎么挖掘优秀的娱乐圈新人，怎么对新人进行培养。不得不说，这份草案的思路已经相当清晰了。

只是，当姚边凉看完后，还是带上了若有所思的神色。

陈助理见姚边凉是这副表情，右眼皮下意识开始跳动。

直觉告诉他，自己这位不按常理出牌的老板，恐怕又想到新的招数了。

果不其然，下一秒，就只听姚边凉道：“大部分规章制度都还可以，不过，有少数地方需要修改一下。”

她说着，用红笔圈了一下“艺人基本工作内容”这一栏。

这一栏的规定并不详细，只说了艺人需要听从经纪人和公司的安排，谈恋爱需要上报等等。

陈助理有点迷茫：“凉姐，这都是最基本的要求。”

这能有什么问题？

姚边凉微微挑眉，语重心长道：“这你就不懂了。这里面的问题可大了去了。”

“别家娱乐公司是怎么管理艺人的，我并不关心。但是我的工作室，绝对不能用这种方案进行管理。”

开玩笑，她身为工作室的老板，在非休息日的时候都要起早贪黑、认真演戏。有时候一场戏演下来，整个人都得直接累瘫。

结果加入她工作室的艺人，却可以每天躺平享受，随便演一点戏、唱几句歌，就能日入几百万？

做梦吧！

若真的依照这份草案的话，那这些加入她工作室的艺人和经纪人就没有任何约束。

他们可以随便接综艺、接代言，一大笔钱就轻松到手了。根本不需要努力演戏、提高实力。

这绝对不是姚边凉愿意看到的。

凭啥只有她一个人要受到系统毒害，每天兢兢业业、辛辛苦苦的完成演戏任务，而其他人却可以一边摆烂，一边赚到大堆片酬？

既然她受苦了，那就不能只让她一个人受苦。

所有人都得一起卷起来才行！

想了想，姚边凉道：“陈助理，麻烦你通知一下工作室里骨干员工，我们下午开个会。”

——————

互迪娱乐会议室。

自从扩大规模过后，工作室现在已经占据了写字楼两层楼，会议室的空间也非常大，即便几十个人坐在里面，也半点不显得拥挤。

正前方是一块投影屏幕，写着“关于互迪娱乐未来规章安排”几个大字。

员工们按时来到了会议室，都有些摸不着头脑。

“话说，凉姐召集我们过来开会这是要干什么？新规章的草稿已经被拟定好了吧？”

“不知道，难不成是凉姐对这个方案不满意？”

“唉，这也说不准。最近咱们工作室要招新艺人进来，估计还有很多事项需要商议吧。”

大家低声议论着，一边找到位置坐下。

等整点一到，姚边凉便准时踏入了会议室。

“各位下午好，还有两个小时就到下班时间了，我也就不多说废话，咱们直接进入正题。”

员工不想加班，姚边凉当然也没有加班的欲望，所以她打算速战速决。

在正中间的主位上坐下，她打开自己的笔记本，上面显示她方才写好的思维导图。

“关于大家拟定的制度草案，我提出几个修改要求。”

“第一，在各个等级的签约合同中，我打算给艺人的分成全部提高10%。”

此言一出，在座的员工都是一惊。

艺人和公司的分成比列，已经是行业内既定的固有规则了。

对于普通艺人，通常是5:5的分成模式。如果艺人能拿到b级合同甚至a级合同，分成比例当然可以随之提高。

姚边凉

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