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门找来搞活动的人事主管。简直就像是走后门进来的，和这里的人格格不入。

偏偏作为研究所目前研究的主要负责人，话语权最大的组织成员雪莉，无视了其他人对Hod打扰了他们工作的不满投诉，不打算制止Hod。

她只是在背地里告诫Hod：“你做那些，只是在浪费时间。”

Hod紧张中又带着几分难过：“可是我很担心，我希望大家都能高兴起来。如果压力太大的话，万一哪天崩溃了怎么办？我……我不想再看任何人死去了。”

雪莉隐约感觉她情绪不太稳定，看着最温柔好说话，完全和组织这个黑暗的地方不沾边的Hod，偶尔会露出神经质的一面。

她很担心雪莉会不同意她的做法，柔弱的眉眼间难得多了一份坚持，只有这点她不会退步。

雪莉：“随便你。”

转身离去。

Hod的过去貌似有什么阴影，她没有详细了解的兴趣，提醒一句已经是有同理心的表现了。

雪莉虽然是实验的主要负责人，但身在组织，也只是被操控利用而已，组织里的其他人怎样和她无关。

研究员们做研究的时候大多都是面无表情的忙着手头的事，很多时候同事之间一天也说不上什么话，虽然觉得Hod的努力完全是瞎折腾，但随着时间的流逝，他们确实在慢慢改变。

总的来说，就是有种他们不是在为组织做那些见不得光的事，而是很普通的工作，精神压力真的小了不少。

接下来，他们没花上多少时间，就了解Hod一进入研究所就成为雪莉助手的原因了。

一次实验进度卡住，是Hod犹豫着站出来，小声的指出了问题。

起初无人在意，没有人把Hod的话当真。当他们终于找出了原因，发现就是Hod早早指出的那一点之后，所有人哑然无声。

知识的深度和广度，对研究的敏锐，都让人打心里佩服，人们终于意识到，她其实是个货真价实的天才。甚至她还有些听着异想天开，却竟然能实践成功的研究思路。

有了Hod的加入，之前还进展缓慢的研究，简直跟装了火箭一样进展飞快，仅凭一人就带飞了整个研究组，简直让人叹为观止。

这么厉害的一个人，性格还特别好，除了有点内向胆怯之外，基本就没有缺点。

“这可是放到外面，不知道有多少导师得抢疯了的天才。不愧是组织。”在心里犯起嘀咕的众人，心下生出敬畏。

他们觉得Hod单独带个组也是够的，这么牛逼的大拿都拿来当助手，由此可见组织有多重视他们手头进行的这个项目，横向对比一下，怎么都得是组织投资的实验室和研究所中，最顶尖的那个了。

之前本来还没什么，这么一想，大家都更谨慎认真了。生怕哪里做得不好，见不到第二天的太阳。

和研究员们打完招呼，Hod才快步赶上雪莉。

面上多了一分担忧：“雪莉小姐，多田教授遗留下的报告对我们的实验帮助很大，但是目前来说已经陷入了死路，想继续跟进，最好能有需要原本负责这项实验的人，来协助我们。”

雪莉：“原本实验组的人，我倒是认识一个。”

Hod：“那我们把那个人招进来就可以了吧。”

雪莉轻轻回应：“如果可以，我真不想再接触那个疯子了。”

Hod疑惑不解：“你和那个人是发生过什么不愉快的事吗？”

雪莉气音喃喃：“算不上不愉快，也不只是不愉快的程度。真不知道我为什么会运气这么查，被他盯上。”

她顿了一顿，阴沉着脸能吓哭小孩。

“一次研讨会后，他单独联系了我，你猜他跟我

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