第117章 第 117 章（2 / 5）

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但她也知道她再犯错被撵回车间，她的老男人也不可能再管她，便委屈的套头，“没了。”

赵夏意很满意她的识趣。

她不担心温亚青作妖，但对方能老老实实的不和温雪梅一样像疯子一样乱咬她也的确省了不少的功夫。

不过之前听说温雪梅的丈夫要转业了，现在温亚青找了靠山，那温雪梅的丈夫还用转业吗？

若是不转业……唉，万一运气不好碰见了，似乎也没事儿，身份不一样了。

呵呵。

赵夏意愉快的笑了，还特意交代了温亚青，“当然，现在温干事也是个背景实力雄厚的人了，可以找关系来压制我，我随时奉陪。”

就早上走的时候许根生还特意叮嘱她，在这里不能惹事儿，但也不能怕事儿，在自己职责范围内尽可能多的为部队做贡献，遇上吃里扒外的也不必手软。

赵夏意并不在意得罪温亚青，因为她早就得罪了，再加一点又有什么关系，至于其他部门怎么做，跟她就更没关系了。

等裴如男知道这事儿的时候还笑了笑，觉得这主意不错，下午的时候还特意将人都聚集起来一起开了个会，研究一下这个奖惩制度。

这事儿是赵夏意提起来的，裴如男自然又问赵夏意还有没有其他的点子。

赵夏意看着对她颇有怨言的几个干事，便说，“裴主席，其实据我观察来看，除了个别的人之外，咱们工会的人还是都很尽职尽责的。”

随着她的话音落，温亚青更觉得自己被针对了，她低头咬牙，其他几个人却有些心虚，然后想了想最近的日子，今年她们似乎是看温亚青打毛衣之后才开始打毛衣的？

这么说起来的确是温亚青带坏了她们啊。

于是温亚青既被针对后又受到了其他几个干事的眼神针对。

温亚青就觉得有些懵逼，这关她什么事儿？你们不跟她一起反抗这种没有人性的制度吗？

就听赵夏意继续说，“当然，有罚就有赏，我觉得对不认真工作的员工要批评教育扣工资，但对表现，“比如，就将罚上来的钱，作为奖励优秀员工的资金，不管是直接奖赏先进还是肉票布票什么的，都是可以的。”

她说完在场的人心思就活泛起来了，办公室里的人说多也不多，一个部门三个人，加上主席一共十三人。

制度制定出来后主席不可能和下属争这个名额，做部长的估计会以身作则，不再搞那些小动作。那么就是针对着她们八个干事了。

八个人中有人被罚就有人被奖励。

这概率说实话也不算低。

总不能获得奖励的人总是一个人吧，或许能转一圈？

云干事温和道，“我觉得赵部长说的挺好的。”

她一开口其他几个除了温亚青之外的干事都纷纷赞同这种法子。就算是心思最多的蔡志英也说不出个不好来，“赵部长年轻就是好啊，脑子就是活。”

赵夏意不以为意，接受了这夸奖。对蔡志英的阴阳怪气也见怪不怪。

但裴如男却打心眼儿里喜欢这个姑娘，便点头说，“那赵部长不如写个章程出来？比如怎么评定这个奖惩，怎么样？”

对这样的机会赵夏意并不反感，其他几个部长也懒得争这活，毕竟跟她们关系不大，还能同时让自己的人也努力一些，那就随便吧。

赵夏意却笑着说，“行。”

开完会裴如男便忙其他的去了，蔡志英笑道，“赵部长真是年轻能干啊。”

赵夏意笑，“比不得蔡部长，你们这些老同志才是咱们厂里的中流砥柱。”

一来一往，好话说的也就够了。

各自去忙了，李甜要去继续画黑板报，赵夏意对温亚青说，“还不

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