第132章 成长的故事（5）（4 / 5）

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，比骆驼穿过针眼更难！

乔舒亚看了她一眼，眼神大概的意思是‘你确定？’，艾普莉准确地领会了他的意思，点了点头。一旁的简·哈茨觉得挺有意思的，艾普莉很少会对一个人有这样自然的亲近感。准确的说，对有些人艾普莉会迅速亲近，丧失距离感。而对另一些人，也是大多数人，她是非常难接近的。

而以性格来说，乔舒亚并不像艾普莉过去会亲近的那些人。

但简·哈茨也没有觉得奇怪，人和人的相处本来就是很奇妙的。她还见过两个原本要做仇人的人，后来亲密的不得了呢！

乔舒亚并没有坚持一定要避开，他并不是那种办事拖泥带水的人。于是伊桑进来的时候，就发现了一个不该留在现场的人，脸上表现出迟疑的神情。对此简对他笑了笑：“没有关系，豪斯先生是小姐非常要好的朋友...快说吧。”

见艾普莉也点头了，伊桑这才传达了情况。也确实不是什么需要瞒着人的事，就是一个记者采访到了艾普莉小学时的同学，会以此做一个报导，附带她当时的照片（一些同学和老师那里总有她的旧照片）。这件事不大，也没有什么惊爆眼球的丑闻，但因为涉及过往的私事，公关团队觉得有必要让艾普莉知道。

如果艾普莉真的、真的难以接受这类事的曝光，公关团队也可以去交涉。

一般情况下，公关团队是不喜欢做让人闭嘴的活儿的，哪怕不是脏活儿，甚至是正义的维权，这也很容易让事情变得更复杂...谁让当今是个传媒业空前发达的社会，每个人都能自成一个媒体，封锁消息总是容易弄巧成拙呢。

艾普莉也了解这一点，所以虽然有点儿不高兴，但还是摇了摇头：“不用了，就这样吧。”

另外伊桑还顺便带来了几个记者的请求，如果不是伊桑来这一趟，这本来应该是发邮件沟通的事的。但既然他要来，那就没得说了，他的上司让他把这件事亲口带到——其实就是希望艾普莉答应下来的意思。

公关团队不太希望艾普莉和媒体接触，无论结果是好是坏，那都会增加他们的工作。所以在他们做工作的时候，倾向于尽可能过滤掉媒体申请，特别是一些别有用心的媒体。不过，如果跨过了他们的审查，剩下的媒体申请其实就有不少是他们希望艾普莉接受的。

舆论高地你不去占领，别人就去占领。同理，如果艾普莉一直一点儿回应都不给，可能对她的猜测就会越来越夸张，越来越不靠谱，错误的种子就这样播下了。

“啊，这样啊，我会考虑考虑的...”艾普莉其实不想答应，但也知道应该至少答应一小部分。在这样矛盾的心情下，拖延症就冒头了，就想暂时假装这件事不存在。

伊桑只是个普通雇员，和艾普莉非常生疏，当然不会这个时候搞搏出位的招数，努力促成这些采访申请（虽然出发前，上司是有让他尽力的意思的）。所以艾普莉说要考虑，他也就自然地说‘是’，然后就告辞了。

房间门将要关上时，他听到了他的女雇主的声音：

“刚刚说到哪里了呢...啊，就是昨天的报导，心情真是复杂，我很讨厌帕帕拉奇的围追堵截，对于媒体报导就是无感。但有的时候，也会为他们的报导开心——自己特别漂亮的瞬间被留下来了，特别奇妙......”

伊桑的脚步顿了顿，但很快就恢复了正常。他离开艾普莉暂时落脚的酒店的时候，还站在酒店下方向上看了看，回忆艾普莉的套房应该在哪个房间。

说实在的，伊桑并不讨厌艾普莉，他们接触本来就不多的。而艾普莉单纯作为一个雇主的话，其实没什么可挑剔的——她不管事，不会给雇员出难题，也很少临时增加工作量，薪水在行业内部也是偏上的。

而且作为她的公关团队的一

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