第92章 第九十一章（2 / 4）

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选出喜好强度最高的候选人，而不是被绝大多数喜欢的候选人，因此会出现被一小群人特别喜欢的某个人获得胜利的情况，这与奥斯卡声称的要选出最佳表现的价值导向一致。

而且这种制度可以让投票人尽可能诚实地参与投票，而不需要考虑为了让自己相对不喜欢的对象失去资格在选票中撒谎，毕竟往往会适得其反。

不过这不意味着这就是绝对公平的投票方式了，毕竟评委本身的喜好显然非常关键，如果能给评委留下更深刻的印象，建立感情联系，那么好处非常明显，这就是为什么制片公司的公关活动能够发挥作用，特别是学院会员们的口味显然很老白男，对症下药往往很有用。

至于评奖阶段那种面对全体会员一人一票、多数获胜的局面，更是拉票的重灾区。

毕竟，奥斯卡不仅仅是好莱坞最大的荣誉盛会，也是非常重要的商业广告。

就拿女演员们来说，即使没有获奖，只要有提名就能名利双收，比如1967年费·唐娜薇凭借《雌雄大盗》获得了最佳女主提名时片酬只有3万美元，此后虽然她没有获奖，但是片酬涨到了30万美元。

男演员在这方面得到的加成就更多了，制片厂一般会更相信男演员抗票房的能力，好莱坞离男女同工同酬还非常远，只有像茱莉亚·罗伯茨这样的顶级女演员才能在薪酬上获得与汤姆·汉克斯、史泰龙等人类似的议价能力，此外大部分女演员都至少比男同事少拿20。

奥斯卡最佳影片的加成就更厉害了，获奖影片可以在北美市场增加500万至3000万美元收入，更不要说后续源源不断的录影带市场和有线电视授权费用了。这也就是为什么很多制片公司都愿意花上几十乃至上百万美元参与拉票游戏，在每年的奥斯卡大秀里拿到前排就意味着更多的收入，没有付出就没有收获。

奥斯卡背后的学院在30年前就试图限制这种拉票活动，可是这在法律上被视为限制商业活动，并不合法，因而制片公司更是有恃无恐，而且学院里那些早就退出一线的老人们还是很乐意在这个时候体现一下自己的重要性的。

如何兼顾公平性和商业性，如何娱乐大众，这个难题一直是奥斯卡主委会不得不艰难思考的问题。从某种角度来说，奥斯卡就是一种年度大秀，让观众们保持兴趣始终都是重中之重。

提名不仅仅让乔琳接到了非常多的祝贺电话，还让她又临时增加了不少照片拍摄的工作。不过比尔和凯利已经告诉她获奖的几率非常低，除非出现1992年玛丽苏·托梅那一年的奇迹，否则很难从中脱颖而出。

虽然托梅获得最佳女配角那一年乔琳还刚刚入行，但是她知道这一提名引发了很多争议，有不少阴谋论认为是颁奖人杰克·帕兰斯老眼昏花看错了领奖人的名字。

这肯定不是真的，不过最有可能的解释是那一年投票中出现了极端情况，所有第一候选人的票数被平分了，以至于可能是第二候选的玛丽苏·托梅拿到了最多数，然而这不足以解释她为什么能获胜。

没错，她靠着喜剧表演拿到了提名，不像任何过去的严肃题材，可这不意味着她的表演不够好。不过也不是没人质疑她是靠自己的美国国籍拿到奖项的，她是五名竞争者中唯一的美国人，的确很难否认这一点。

而对乔琳来说，与声望远超她、题材更能发挥演技的女演员们竞争是非常不利的，因为观众们很可能会倾向于认为她的表现是本色出演。

考虑到人们常说被提名就已经是赢了，这就足够了。

乔琳不太在乎能否获奖这件事，虽然她心里有一小块地方还抱有万一中奖的期待，但是她已经觉得自己近乎飘在空中了，她都不知道自己这些天都在忙些什么。这种感觉直到第三天才停止，获得奥斯卡提名这件事

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