第61章 第六十时（1 / 4）

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回到洛杉矶的乔琳继续推进《四姐妹》的工作。尽管她已经有一位行政制片人正在帮助她确认初步拍摄计划,但是她还是得亲自处理很多问题，包括在预算表上签字，和导演一起确认故事板之类的事。

拍摄前的预制作过程包括非常多的内容,如果不是亲身经历,人们是很难想象这是个多么大的工程的。

乔琳第三次收到下属送来的调整预算计划书,他们的预算从一开始的1200万美元已经上升到了1500万美元了。显然复刻一部内战时期的时代剧需要的费用比他们一开始预估的要高出不少。

而选角工作的最后一个部分终于结束了，电影中另一位重要男性角色拜恩教授最终选定了。其实一开始有人提议让休·格兰特出演，可他实在看起来太英俊又太自信了，吉莉安觉得他很难演出教授身上的低沉感。相反，他们在英国面试了五、六位男演员,最终选定了一位英国演员科林·费尔斯,认为他将英俊、书生气和沉稳气质结合得最好。

另一方面,矩阵网的进度远远好于乔琳的预期。目前他们每周的销售额都能稳定在2万美元,互联网指南类网站都评价他们的生意“非常吸引人”。尽管矩阵网目前还没做到真的盈利，可前景不错。

而且莎莉给乔琳推荐了一位vp候选,一个对冲基金经理人普雷斯顿·特塔尔。这位候选人让乔琳有点惊讶，他在原本的公司最少年薪有40万美元,而且似乎公司老板非常欣赏他，他能放弃这些东西来尝试矩阵网的职位说明了两件事,第一他看好矩阵网的未来,第二他很有勇气而且很自信。这正是乔琳想要寻找的那种人。

事实上,特塔尔本人就曾构想过建立类似矩阵网这样的企业，但他想的是只从图书销售入手，结果在他真的采取行动之前,就发现已经有人先行一步，而这家公司正在寻找一位管理人。

经过五轮面谈，乔琳最终决定聘请他成为矩阵网的首席战略官。这个职位名称一般出现在体量较大的企业体系中,矩阵网虽然还远远比不过那些商海巨轮，可乔琳对此很有信心。普雷斯顿的企业管理背景配合玛乔莉的市场眼光，再加上乔琳本人对企业路线的规划，打造成“世界上最大的文化商店”，绝不虚言。

工作的忙碌让她几乎忘了现在是好莱坞的颁奖季。事实是，当你每天都在计算从你手上流出和流入的现金，思考市场和行政问题，你很容易就会忘记你到底身处一个怎样光鲜亮丽的世界。更别提这个颁奖季跟乔琳本人一点关系都没有了，她目前没有任何电影或者投资需要出去公关游说，也乐得清闲。

非要说有什么关系的话，那就是她的小朋友里奥绝对是今年最受人瞩目的年轻演员之一。芝加哥影评人协会和洛杉矶影评人协会都把最佳新人颁给了他，美国国家评论协会和美国国家影评人都给他颁发了最佳男配，而金球奖和纽约影评人的最佳男配也都提名了他。他现在可是镇上最抢手的人之一了！

不过这到底与乔琳关系不大，正是梅丽莎打电话提到他的时候，乔琳才想起这些事。她在助理的提醒下给里奥打过贺喜电话，可也仅此而已了。

“他本人在镜头外看起来怎么样？他在电视台采访里看起来是个好孩子，他在电影里演得真的太棒了。”梅丽莎用一种标准的观众腔调问道。

“他还不错，我们去年出去玩过几次。”乔琳把电话放在扬声器上，边泡茶边说话，“他很……可爱，我猜。确实是个不错的演员，尤其他才19岁。”

“他会被奥斯卡提名吗？我看有的杂志说有这个可能。”

“我不知道，我觉得还是可能的。今年的颁奖季我一次派对都没参加过，比尔也没跟我聊过这个问题。”

“这样……说起来，你最近怎么样？”

“你知道的，

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