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办法活下来。

好在种子只需要储存好，保持干燥不给它发芽，五年之内的陈谷种子都还能种。

而第二件事，就是要对整个部落的人手进行调整，重新分队。

这次买回来的这些人，处决了3个，现在还剩208人，其中孩童90人，成人118人。

这些孩子目前还没能形成有效的劳动力，主要还是以学习、训练和成长为主。

于是将这些成人将和年初的那50名游人整合在一起，形成组成一个新兵队，下分新兵一二三队。

大队长由大雪统一管理，一二三小队各设置一个副队长协助管理。

一队副队为苗，二队为草，三队为克。

其中一队40人、二队64人、三队64人。

作为还处在观察期的新人，这些人是没有资格加入与打铁、制陶、食盐及武器相关的工种队伍。但可以直接投入到种植、房屋及围墙建设等这些简单劳作中。

原建筑队和种植队的人如今思想上已通过考核，成了部落建设的中坚力量。可以根据个人天赋和兴趣爱好再分配到其他任何一个领域。

如今整个部落，成人加起来一共428人，儿童100人。

桑榆决定重新细化生产力工种，那就意味着会有一些小类将独立成队，也会多出一些小队长来。

种植、养殖和狩猎，依然是部落的三大基本工种。

种植队队长枝，队员人数依旧保持在50人。

其中10人是从原来的队员中挑选留下来的。比如像大米这种在种植方面有天赋有兴趣的种植园、农艺员。

剩下的40人缺口由新兵一队补上。

新兵一队副队刚好是苗，先前苗也是种植队的副队，如此一来，直接无缝对接。

养殖队队长雀，副队长青，人数增至35人，人员从之前的建筑队和种植队调配过来，养殖队未来最大的任务是要圈养更多的马匹和牛，以作为发展运输和战马的基础力量。

狩猎队，队长壮，队员保持在30人不变。

制衣坊，队长花，队员增至20人。除了负责部落衣物制作外，未来还要涉及鞋子、旗帜、被子等御寒服装生产加工。

手工队，队长角，副队长树。

考虑到未来打铁工作量艰巨，队员在原来基础上增至40人，该小队将来会涉及部落的科技秘密，不接收新成员加入，新增人员从原建筑队和种植中调配。

制陶队队长小雪，队员增至20人，人员从原建筑队和种植中调配。

砖瓦队队长二雪，队员增至30人员，从原建筑队和种植中调配。

制陶队和砖瓦队两个小队可根据所发布的任务安排工作。如果遇到紧急出货或砖瓦短缺情况，可临时互相搭把手，侧重生产。

安防队，队长羽，队员增至20人，人员从原建筑队和种植调配。

任务包含山上一二哨塔的放哨，关卡守卫安排，以及平时的早午晚定时巡逻和实时巡逻。

后勤处，队长高，队员13人，其中包括以圆为首的伙房3人，柴火工作增至2人，部落卫生管理1人，仓库和粮食晾晒存储管理3人，医馆2人，打杂2人。

这些人都是从原有人手调配过来。

建筑队，队长岩，人数一共158人。其中27人是原建筑队留下的一些较有经验的泥瓦匠师傅。

剩下的是由新兵队二队和三队一共128人进行补充。

同时设置少儿管理中心，这是凤凰部落未来教育和人才培养的基地，也是部落思想引导的重要阵地，一点都马虎不得。

桑榆暂时兼任管理中心主任，白作为她的秘书随时协同工作。

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