第136章 龙凤呈祥（14）（2 / 8）

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他们这段时间基本都是早上去劳作，下午沈青松和顾细会给他们派发任务，比如出题，抄试卷。

这样的确有点大材小用，不过现下这个阶段，这样做是最适合村民的水平的，只能先委屈一下胡教授他们。

胡教授几人却很欢喜。现在这种出题抄试卷的日子，让他们有种回到从前的感觉，而且不用过多地干活儿，身体得到休息，无论是身体状况还是精神状况都比以前好多勒。

几个副队长都知道顾细和沈青松每天都会让胡教授几人做事，以为胡教授几人是在接受顾细和沈青松的思想教育。

而且胡教授几人绝对不会透题给村民，简直是绝佳的好帮手。

村民们拿到试卷，第一反应是，字好漂亮啊。

很多村民练字练了好久，也只是让字顺眼了一点，根本没有试卷这种效果。

顾细也想过有没有必要抄写这么多份试卷，她有在为以后做打算。

这些试题后续都是可以有用的，比如，要是有小学了，可以发下去让孩子们认字跟着描红，胡教授几人的字都有风骨，是现成的字帖。

还有就是，既然他们打算把沈家村魔芋这个品牌打出去，那肯定在村子里营造出魔芋特色。

她可以把这些试题贴在村里，来人一进入村子，就能感觉到他们沈家村在魔芋上的专业和严谨。

因为这个一举多得的原因，顾细最后还是决定了要每人都有一份试题。

村民们紧张地拿过试卷，一看，上面的试题除了顾细说的两大题型之外，竟然还有附加题，考算术的！

之前顾细安排林妙在课堂上教了这个，有的人学会了，有的人没学会，有的人怎么也学不会。他们和世界上所有学生一样，对数学的态度可谓是有爱有恨，有的人觉得数学很有趣，有的人则是每天一问，为什么这个世界上会有数学，根本是来折磨人的嘛。

不少村民的脸都绿了，晕乎乎地出来，排队参加面试。

面试题目包括但不限于，说一下自己的一些种植经历，怎么把魔芋推销出来，说说自己的长处和短处，评价一下别人的长处和短处，如果你是小组长遇到了一些情况，你会怎么处理，这些诸如此类的题目。

对于乡亲们来说，题目的确有点奇葩。

在顾细的解释之下，他们也都明白了顾细的用意。

如果以后魔芋作坊要扩大生产，那各方面的人才都需要，魔芋怎么长得好，做好了之后怎么卖得更好，只有卖得更好，才能有更多的钱，才能招收更多的人。

乡里乡亲，人情关系，这样既笔试也面试的要求，严格之余，选出来的人会让人信服，知道结果也不会有任何微词，因为大家都对彼此的表现看在眼里。

结果出来，有人欢喜有人愁，魔芋作坊现在的规模不大，他们录取的人数有限。

顾细这边没让夫妻俩同时进作坊，而且选的都是女人。

剩下的人家，留给沈青松那边。红砖厂的要求比较低，沈青松排除了有媳妇进魔芋作坊的人家，剩下的男人都进了红砖作坊，根据工序分成几个小组，参考男人们在面试的表现后，从中选出面试表现优秀的几个人当小组长。

这样安排的好处是，村里基本每一户人家除了基本的村里种田公分外，都能有一份额外的收入，不会有争端。

有了之前的讲课，顾细把人招进魔芋工坊后，不用再花更多的时间培训。

只需要再针对一些板块进行细讲就好，比如说，技术如何更加细节，在思想上和职业素养上到底要如何更有要求。

她讲得头头是道，成功考进魔芋作坊的人这次明白，原来之前针对全体村民的培训只能算作是基础。

妇女们

对

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