第144章 两对对话（2 / 4）

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的也不好说，他想回来常阳，是跟着林阳上班的，而不是做林阳的领导，这么短的时间就来吃回头草，姿态本就不好看，当然是要摆出诚心认错挨打的样子，林阳教育什么是什么了。

“怎么来了？”

她一过来，林阳就掐了手里的烟，其实他根本没怎么抽，只是把烟随意拿在手里，烟灰都积了一节，见到金曼曼来了，随意在烟灰缸里按灭，让她站到自己身前的上风处，簇拥着她，带着刘豫，往花园尽头挪动了几步，这里没什么人，烟味也没那么重。这样一来，刘豫也就顺手掐了烟。

“留点空间给俏俏和小单私聊。”金曼曼说，林阳揽着她的腰，把下巴搁在她头顶心上，这样的亲密如果换一种态度，或许不无示威的意思，但他倒做得很自然，是金曼曼有轻微的不自在。

“嗯，他们俩，随他们闹去吧。”林阳模棱两可地说，刘豫也笑了笑，金曼曼说，“你们继续，刚说到哪了？”

“没什么特别的，就是说些做事的心得，队伍不好带，吐苦水呢。”

刘豫只能用笑容来消解他的挫败和尴尬了，耸耸肩，在金曼曼的注视下承认，“和领导承认错误，是我想得浅薄了，做副手，做小经理，和带领一间公司，压力和视角还是不一样，需要的素质也不一样，完全不同的两种生活。”

“做副手需要甩锅技能，做老板要主动背锅？”金曼曼猜测，据她观察，大多数大公司的高层，主要是靠混，靠甩锅，靠办公室政治，他们的业绩压力还是和小公司老板不好比的，因为这些高层率领的员工不是他们所能决定的，他们要做的也就是把压力传达给下属，去分担，去压榨，去催促，稍微关心点手下的都算是好主管了。

但是，小公司的老板，那就完全是另一回事了，固然可以随意甩锅，但那除了自己心理上的快意之外，有什么用呢？甚至为了预防员工离职率大增，还要主动接锅分锅，减轻员工的压力，业绩完不成，底下的小主管互相甩锅，老板呢？

老板必须得想办法去提高业务，因为他没有第二个人去汇报，去负责了，亏的这都是自己的钱。一个人能带领好一个部门，在办公室斗争中如鱼得水，掌控那份微妙至极的人际关系，是个很出色的主管……但他未必能适应一个老板的生活。

刘豫承认，他迎来自己的机会，也赌了一把，大胆尝试，可尝试下来，发现自己并不是特殊的那个人——100个尝试着自己去做老板的人，99个都失败了，刘豫也明白自己其实并不特殊，这几个月下来，他对未来越来越感到悲观，光是预期中的想象就让他沉重起来。

“每一天，每一秒，心思都要在生意上打转，是有说高层都是007待命，但那也只是待命而已，大家都是打工仔，下班以后至少有个喘息的机会，大不了不干了，但是当老板完全不同，你想到过几年公司几十个人就完全靠你吃饭了，那种压力——”

他多少有点卖惨的意思，但也的确是真诚的，刘豫苦笑说，“几个月功夫我就有点轻度胃酸反流了，其实就是压力过大，只能说，心比天高吧，但最终得接受现实，心比天高的人有很多，真有本事登天的就那几个，当老板需要的心理素质太宝贵，我尽力去锻炼了，做不到也确实没办法。”

金曼曼能理解刘豫的感觉，刘豫的脆性和他神经质般的爱慕虚荣有关，越是爱钱，越是患得患失，就越难以承压，大概一个副手已经是他的极限，在副手时，他可以做到心理平衡，但一旦来到正面，第一波压力浪潮就已经完全把他给击垮了。

“只能说，越是想晋升的人越没法当老板的。”她安慰刘豫说，“我估计那些还有理想的人会好些。”

刘豫顿时苦笑，“那小老板娘的意思是我没有理想咯？”

“你不但没理想而且还有点

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