1、第一章（1 / 3）

《旧的不去，新的不来》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

夜幕未至，市中心写字楼已经亮起了灯。

挂断电话，夏颖扫了眼时间，五点半。

她松了口气，今天工作效率挺高，不用加班。

夏颖三年前跳槽到这家服装公司，时任运营总监，拿着高薪给老板卖命。

临近年底，她工作繁忙，每天不是在开各种会，就是聊天或打电话协调事宜。

刚抚平外套下摆褶皱，夏颖听见有人敲门。

被动推迟下班，她重新坐回椅子。

“姐，你现在有时间吗？”李雨推门走进来，笑出一口白牙。

夏颖扫了眼对方领带，奢侈品牌新款，不便宜小四千。面上不动声色，说：“什么事你说。”

李雨满眼真诚，态度谦虚道：“不会耽误你太多时间，我听说这次部门最佳员工不是我，我就是想来问问，还有哪些地方做的不足，需要改进。”

夏颖笑了下，轻拿轻放说：“你还年轻，以后有的是机会，不用太纠结这次的名单。”

和他诚恳的态度不同，眼前这位副经理工作和领导才能皆一般。

要说长处……大概是嘴甜会来事。

“我真的很努力，以后会做得越来越好，最近两个月，我都是部门走得最晚的人。”话锋一转，李雨小心翼翼试探，又说：“其实郭副总监他是很满意我的。”

夏颖莞尔，对方表情饱含落选的委屈、询问领导的忐忑。可惜演技不好，叫人一眼看穿。

李雨工作不怎么上心，倒是一直很殷勤讨好领导。

夏颖更看重务实品质。说句不好听的，对方和她男友比起来属于消费降级了，真的没必要。

美男计在夏颖这里不管用，李雨改道去讨好公司近来高价挖来的副总监。

这次颇有建树，有了那位副总监推荐，他有望拿到今年“最佳员工”。

只是夏颖职级更高，是最终拍板的人，他这才来争取。

两个月前部门经理离职，公司没有提拔人补位，反而任命了两个副经理，有竞争上岗的意思。

这次最佳员工的评选就是风向标，谁要选上，谁十有八九就能上位。

夏颖没耐心绕圈子，一针见血地说：“你最近上午都没怎么做事吧，如果下午才开始着手工作，就那几小时，肯定完不成进度的呀。只能大家走了你继续加班，这才拖到十点从公司离开，我说的没错吧？”

“……”

努力的假象被拆穿，李雨脸色难看。

她怎么什么都知道！

眼前人表情未变，气氛却突然压迫。

“我更看重效率，你很优秀，努力肯定有回报，以后尽量早点做完事。”夏颖没有再看他，说完便径直离开办公室。

不拖进度带薪摸鱼也成，但摸鱼卷别人，就很不道德，还会带坏办公室风气。

哎，居然还有勇气跑来自荐。

——

地铁站里人头攒动。

提醒地铁入站的电子屏幕到“10”这个数，人群努力往前凑。

今天周五，白领们疲惫中透着点轻松。出来玩的大学生满脸雀跃。

两个群体岁数相差不大，却能从表情轻易分出归属阵营，泾渭分明。

门打开的瞬间，车厢就被挤得满满当当。

夏颖站在两节车厢接轨的角落，这里不容易被人群挤到。

她租的房子离公司四个站，晚高峰市中心交通非常堵，平时坐地铁比开车还多，天气好还会骑行，这不今天晚上吹风。

“我喜欢的电影修复后重映了！我要去电影院看两三遍！”

右边的长椅，挨着她这边坐的姑娘，声音雀跃。

夏颖看过去，

本章未完，请点击下一页继续阅读！