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天都得清洗干净，否则就会被扣分。

作坊里采取了打分制度，分数高的就能获得奖金，分数若被倒扣的，就要被扣钱。

被扣三次钱的人，将会被直接开除。

如果被扣钱之后，表现良好不再犯，在年底会将被扣的工资全部发放给员工。

“消杀一定要做好，绝对不允许老鼠、蟑螂出现在厂房里。员工宿舍也得保持卫生，都是紧挨着的，宿舍要是搞不干净，会影响到厂房。”

孟红光连连点头：“我准备把厂房附近的地进行修整，将附近的杂草都除干净。”

毛巾厂当时虽然只建了个半成品，可一些主要干道还是用水泥修好了。

只是他们的门不一定朝着主干道，因此有的地方还是黄泥地，之前长满了杂草。

“你去找陆国强同志，让他用水泥把厂房周围十五米抹平，我会批条子让会计批钱的。”

会计也就是陆谷雨，陆夏在谈工作的时候，不喜欢用家里的称呼，这样会给其他员工造成很大压力。

附近若不用水泥填平，一到下雨就非常的泥泞。

而且这片地方不小，有很多的荒地，若是不把周围处理干净，不仅蚊虫多，还很可能有蛇。

陆夏安排了好几项工作之后，问道：

“员工情况怎么样，能适应作坊的工作吗？”

“现在好多了，大家已经开始了作坊的节奏。毛巾厂的员工习惯了散漫，可有村里来的那些员工做对比，他们也不愿意落后。”

能被选上来的，都是有上进心的。

虽然有的人习惯养成，可有明确的管理条例和竞争机制，他们也渐渐改掉了之前散漫的态度。

上班的时候虽然很累，但是很充实，而且陆夏也不让人加班，在体力承受范围内。

“有人不适应本职工作，想要调换岗位的吗？”

“没有人跟我反映，大家都很适应。”

“切菜工也都能适应？”

陆夏做事都不是无的放矢，孟红光跟她做事这么长时间，听到这些话顿时觉得不简单。

他也没有去揣测，而是老老实实地说：

“切辣椒的活确实不好做，一开始手都肿了。现在天气又热，每次脱手套里面都是汗，手都快泡烂了。不过大家基本都克服困难适应下来了，原本有意向想要换岗位的，拿到第一个月的工资时，愿意继续坚持。”

这种会伤到身体的工种，工资远高于其他工种。

而陆夏开的工资本就比普通工厂要高一些，一个月30元是基本工资，然后还有绩效。

第一次发工资正好是在一千多瓶辣酱发货，并且收到货款之后，因此最低绩效也有十几块钱，拿钱最多的能有五十多块。

这放在哪里都是高工资了，足够养活一家老小。

而且这还是包了三餐的工资，家里花销又能少一些。

陆夏点点头：“你也要注意关心员工的动向，这种特殊岗位如果实在做不下去，如果他们想要调动，可以提出申请，我们会斟酌处理。”

陆夏尊重大家的意愿，却也不是想要调换就立马调换，毕竟一个萝卜一个坑。

“夏姐，是不是有人反映到你那了？”

陆夏并未回答，而是道：“你现在负责管理作坊，我就不会插手，除非违背我的管理理念。”

孟红光心底舒了一口气，他虽然信赖陆夏，可也不希望在管理的时候束手束脚。

快下班的时候，孟红光将负责切菜的员工一个个叫到会议室，询问他们是否愿意继续留在这个岗位，如果不愿意可以提出申请，作坊不会因此有任何不满。

结果没有一个人提出要调离，都觉得现在的

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