第117章（1 / 1）

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褚涵对她的回答很是满意，俊容稍有舒展，余光有心无意的瞥向许意知，问：“你怎么看她？”

问我如何看待我那从二十年后穿来，一心想要干掉我的女儿？

“挺好的，前途无量，大有可为！”外人面前，秦夏不遗余力维护。

褚涵冷不防甩出一句：“我和宋秋实都想培养她做取代你的第一人。”

“……”

“结果她给了我一份挑不出错的艺人发展规划，我细看之后，发现她发展的艺人，每一个都有能在单独领域跟你对打的实力，很有意思。”

秦夏假笑：“很有意思。”

褚涵也笑了，英俊得过分的脸容，难得露出几分生气：“我找人查过她，人生轨迹很模糊，来历不清，像凭空钻出来的。按说这样的背景，我不会给她工作的机会。”

“那为什么又给了？”秦夏心惊肉跳，生怕他继续查下去。

褚涵幽幽的盯着眼前的女人，说是大号许意知也不为过。

“想知道答案。”他说。

秦夏顶着大佬那‘答案在你身上’的明示眼神，脊梁骨都快凉透了！

好不容易熬到曲终，掌声之下，逃之夭夭。

褚涵站定在舞池中央，并不尖锐的目光扫视全场，寻找下一位舞伴。

直觉想把许意知拎来拷问一番，理智让他作罢。

孩子还小，场合太大、太复杂，邀舞容易引起误会，留她在公司历练一段日子再说好了。

……

招待酒宴结束的第二天，许意知接到公司的经纪人评级通知。

这个评级制度是宋秋实搞出来的，总共五个等级：初、中、高、特和王牌。

初级跟打杂助理没两样，三个月的试用期，没有突出表现就要走人。

中级负责带公司安排的小艺人，接一些零散的活计，也可针对有潜力的艺人做发展规划，能申请的经费极其有限，带出成绩才能晋升。

这个‘成绩’也是有明确规定的，细化到A艺人出演某部剧，在播期间收视率、演员个人的资源转化率、商业价值的提升等等……

高级经纪人有一定的人脉资源，可以组建自己的团队，能为艺人申请更多经费，并且可以从艺人的薪酬里抽取更多比例的分成。

再往上的两个等级，许意知看都懒得看。

她一个中级，先定个升高级的小目标就好！