第49章（2 / 3）

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出第一梯队。而在港股，哪怕是腰斩的市值，只要能够按计划融到充足的资金，公司就能完成研发，继续开展业务。”

“直白点说，比如公司现在需要 100 万，在承担小风险的情况下能够拿到 100 万，承担大风险，能拿到 200 万或者 0。该怎么选，不是一目了然吗？”向美兰说完，收起了激光笔，踱步到会议桌前，静候答复。

台下众人开始交相议论，向美兰裙子口袋里的手机震动了好几下，她拿起来看了眼。

是顾维发来的。

他已经急了：“你以为就你懂？这里谁不比你有经验？他们是不知道应该去港股吗？！”

第二条，更是慌乱地写了好多错别字：“北城香港分公司和总部，业务和利润都是割裂的，好好的赚钱机会，拱手送给香港分公司？你是脑子坏了吗？！”

向美兰对着他淡淡一笑，根本不想回复他。这些人，肯定知道上 A 股有困难，但根本没人会往港股的方面想。

他们不会这样想的理由，无非是两条。一来，赴港上市，就需要向高层说明，在 A 股上市是领导们理想化了，是他们脱离基层太久了，这些话等于是明着驳了高层的面子。二来，也真是把赚钱的大头给了香港分公司，谁提议，谁就有吃里扒外的嫌疑。

在北城这种混资历就能升职的企业，即便心里知道，也没人想冒险出头。谁都想缩在强人后面，既得利益又不担风险。至于拟上市企业得不到快速融资会出现怎样的状况，这种考量，都是放在个人前途后面的。所以那份研发计划书，除了向美兰，时间紧迫的时候，根本没人在意。

向美兰叹了口气，感叹自己居然在这样的企业文化中混迹了十年。

她说：“这样吧，提出变更上市地点的报告，我来写，我有把握说服领导。成了，大家都好做。不成，挨骂也是我顶着。”报告署上她的名字，她就必然是项目组的一员，无论最后领导如何批复，顾维从此时此刻开始，就已经被踢出了局。

众人想听的，其实就是最后那句。听到她这么有魄力的肯做出头鸟，立刻大部分人都表示赞同，确实去港股才是明智之举，都愿意在向美兰的报告后面签名附议。

只有顾维的脸，气到绷紧。

不过此时此刻，已经没人会再多看他一眼。

向美兰离开会议室，给手下的研究员打电话：“你的产假下周结束了吧？提前回来工作，我拿到项目参与名额了。”

对方愣住了，这么好的项目，怎么可能轮到她？真是既惊喜，又紧张。

向美兰说：“项目组都是男的，你不需谦虚的让着他们，更不能看低自己。他们养家怎么了？你不仅能赚钱养家，还能生养孩子，你比他们厉害多了！论压力，论辛苦，我们哪里比那些男的少？论实力，这个项目我替我们小组抢到了，而你的报告功劳最大。我辞职后，你就是负责人。”

??第三十章 因为我是个女人，就天生被贴着能力差的标签

向美兰挂断电话回了会议室，连身后的门都没关，就对顾维说：“你可以回去了。”

“回去？”顾维可没想到事情的变化这么快，这么直截了当，快到他都反应不过来，“回哪儿？”

“回名都啊，回家。不回自己家，你还想回哪儿？”向美兰一本正经地调侃他，在场立刻就有人开始憋笑，顾维的脸刷一下红了。

顾维站起来和她对峙：“向美兰，你不要太过分了！”

“今天走，差旅费走项目组的账给你报销。”向美兰完全不和他生气，只是把会议室的门拉到最大，“接下来的会议你不能参加。你不是项目组成员，签不了保密协议。没有保密协议不能进会议室，这是规矩。”理由绝对正当，让人

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