第449章（1 / 2）

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是的。

它们被阉割了，但其实没阉割得那么狠。

顾尔曼以她作为主设计师、主研发人员的评判标准认为它们被阉割得很惨。

属于用来凑数的不完美产品。

而后误导了负责做上架文案的工作人员，宣传人员不懂技术，也没有真切体验几天。

研发部门那边给什么资料她就按照别的公司类似的机器人介绍写了一通文案。

这就不是一个产品，侧重点当然出现了问题。

如同她第一次被顾尔曼误导，以为小精灵1号只比人工智障好一丢丢那样，写文案的也被误导了。

实际上，阉割版的卖点压根没介绍到位。

当然，这里就存在文案岗普通工作人员偷懒的现象，同时也透露着深蓝的宣传部门不太行。

钟元立即联系顾尔曼。

让她把宣传部门的小管理喊过来开了个视频会议。

第90章

说是开会, 其实无限接近于手把手指点这两类要怎么突出产品重点。

顾尔曼拆得很暴力。

一千七的是纯清洁。

半浮空圆盘的造型，没有监测健康功能，但可以变形。碰触到水平高差下方可以伸缩出蜘蛛履带装置, 适用于平层或是坡度不大、高差不大的房子。

是一款超出市场预期的家务小助手。

而三千六那个则去掉了机械臂。

跟小精灵1号外形基本一致, 但它不能爬楼, 没有清洁功能, 保留了高度一致的监测健康功能。

当然, 从表面看是把小精灵的功能一分为二, 价格加起来都不到小精灵的零头, 似乎分开买更加划算。

其实并不是，抵不了小精灵1号的全能和好用。

因为材料的不同、算法训练也天差地别，阉割后的两款相比之下会僵硬呆板一些。

但就算如此。

依然比市面上其他类型的高出一两个档次。

视频会议开完, 钟元没再管顾尔曼将如何整改目前的宣发部门。

她说过不插手深蓝的管理便真的不打算越界。

这次也并非插手。

只是起个“查漏补缺”的提醒作用, 希望深蓝开个好头。

顾尔曼跟计启不一样。

计启是严重偏科的计算机人才, 甚至算接近天才的标准。

顾尔曼更全面, 研发管理两手抓。

是一个极具个人魅力的人。

她醒来没有因股权易主的事跟另外两名合伙人闹出嫌隙。那二人退出深蓝, 一个收到了大企业的offer，另一个决定独自创业后，她依然跟他们保持着私交。

这个举动就让剩下的老成员们很放心了。

有情有义、公私分明、实力还强。

人嘛, 慕强心理都有的。

从前因为顾尔曼够厉害、勇气足而紧紧团结在她周边的初创团队凝聚力变得更强了。

而宣发部门和别的细分部门都是顾尔曼还没醒来时, 钟元底下的人接手后增设的。

因为从前太草台班子。

每个人都身兼数职, 负责的活儿杂七杂八, 前台都是技术出身，既要接待、接听各种电话、还要参与讨论设计……

游芝接手的几个月迅速扩充部门招人, 老团队既都是技术出身就打包到研发部。

刚初步扩建完顾尔曼就醒了，钟元立即将她调回茗城。

她一走。

刚成立不久的新部门跟老团队之间磨合不够是必然的，工作对接就暴露了一些问题。

现在顾尔曼已经注意到这点, 钟元相信她可

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