第368章（1 / 2）

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整部戏连贯看就发现情绪不对，连不上是小事，甚至存在南辕北辙的情况。

一句话

文化太低理解不了人物，拍的时候也不动脑。

颜今瑶二十一岁就北漂三年了。

钟元很难不去怀疑她文化水平和理解能力。

毕竟至美前期投入不会小，她不希望砸了好资源，附带了顶级的营销却只能捧出一个次品。

她要的是实至名归。

毛哥显然很懂钟元的意图，点头答道：“对。”

“我看过她的拍摄现场，很有灵性也有自己的见解，不比欣欣差。”

“那……？”

“没人带，对合同要求高，戏外也不够美。”

“但是以我的眼光看，戏外不够美，戏里却很有可塑性。只是没有哪个剧组对龙套的妆造上心，而她没有经纪人的话，想试镜正儿八经的配角其实很难摸到门路。”

说着，毛哥将文件袋打开，拿出牛皮纸袋和U盘，“这是我让人重拍的试镜资料。”

钟元抽出照片，双眸顿时一亮。

毛哥说得对。

颜今瑶的素颜和妆后模样确实判若两人。可清冷可婉约，其中一张少民风格的照片扑面而来的凶悍。

这张脸的确可塑性很强，最重要的是眼神很坚毅。

就算扮相柔美，刻意收敛后的气质也属于一看就有所坚持那一类。

彻底放开就透着一股桀骜。

或者说野刺梨一般的生机。彷佛给她一滴水就能拼命往上蹿，从小灌木长成参天大树。

“合同要求高，怎么个高法？”钟元认真看完，问毛哥。

毛哥：“至少要签B级。”

大部分公司签新人都给最低档合约。

二八、三七都常见，有的甚至能低到一九分成，艺人一，公司九。

并且附赠天价违约金。

这种经纪公司属于广撒网，签人不是为了捧，而是为了赚解约金。给垃圾资源不说还不做长期规划，甚至黑都有公司的一份力。

至美当然没那么丧心病狂，新人给最低的是三七。

而且合同附还有补充协议合同期内分成比例可以视情况协商重拟。

一句话：只要红了就能升级。

而B级合约是五五分成。

“十年长约，每年至少进两个组，若有别的工作另说，这都可以灵活处理。但合约期间公司不希望她因为感情问题影响工作，她接受吗？”

“她接受。”

钟元点点头，眉梢轻挑嘴角含笑：“那就给她。”

“张嘴就敢开五五，我希望这是她对自我能力最正确的判断。”

如果接不住公司喂的饼，便就只能坐冷板凳了。

她能换欣欣，自然也能换她。

钟元还就不信了，全国那么多人她会找不到一个紫微星？

不。

自己可是中过奖的女人，运气肯定不会那么差，她暗戳戳在心里鼓劲儿。

这应该算是网上很流行的吸引力法则！

只要坚信能找到，那就肯定有。

“我觉得她没问题。”

毛哥相信自己的判断。

他跟颜今瑶谈过几次，那是个野心勃勃的姑娘，入圈就是想红，还想干净点红！

他觉得她应该可以达到钟总的标准。

每当这种时候他就忍不住再次感慨欣欣身在福中不知福。

大好机会就这么错过。

他看过《扫冰》的完整剧本，山楂很有诚意，给欣欣的角色非常亮眼。

班底他也打听过。

都是实力派，

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