第215章（2 / 3）

《[娱乐圈]天降横财》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

。

【长线投资任务2-3。一家公司不是从注册那刻就算创建成功的，请完成在Delphic公司打卡100天。任务状态：未完成。】

而这家Delphic、德尔斐公司不是别的，正是成世宇没能在韩国落地、转而跑去海对面大国成立的、完全独立于当前明宇集团任何业务板块之外的新公司。

德尔斐神谕的最有名的一句话就是“Know Yourself”，而成世宇的德尔斐需要“Know Yourself”，也需要“Believe Yourself”。

而什么算是打卡呢？

倒不用真的呆满多长时间算一天、或者真在系统界面点击打卡按钮，而是只需要当天工作时间段到注册地址的写字楼打一晃，哪怕不多待，系统也默认算是打卡一天了。

如果说成世宇本身就在那边常驻，联系上对应的任务奖励来看，这个任务完成起来并不算难。

但对这半年来更多呆在美国、且至少未来一两年的重头也都放在美国的成世宇来讲，属实很有难度。实际上就算是呆在韩国天天飞过来，也很奇怪，她又不打算一趟趟偷渡大米回国。

所幸系统也没真太过分，没要求自己连续打卡一百天，既然如此，成世宇反正也不着急，慢慢来吧。

甚至今年成世宇的休闲度假就可以直接放在那边嘛，城市临近首都应该可玩的也有很多。这几年过去建厂的企业并不算少，成世宇自认为也不会凸显。

正好自己连成片的工厂有一半的园区、厂房已经建设完成，也可以借此机会去现场看看了。

第150章 相约过年

新的一天工作日， 正式更名为明宇大厦的写字楼周遭自从八点半到十点半这段时间内不断有佩戴工牌的员工进入大楼上班、或者已登记内部车辆直接驶进写字楼地下车库。

登记车牌的车辆免费，外部车辆出入需要按小时收费。而对很多员工来讲，公司距离周遭三个公交站和地铁站都不远， 以公共交通方式出行同样方便。

明宇集团上班是弹性工作制， 不过倒也不是弹性到底的完全不打卡，而是合同规定每周工作时长、比如35小时，再通过上下班打卡和三餐餐卡吃饭记录等方式综合计算工作总时长。

比如有人可能想周五下午不上班，就在前几天多工作一会儿。

明宇集团工作人员有很多跟国外分公司、合作团队的沟通情况，应用的是由具永培领头的技术团队开发的Goto Meeting一款具备在线共享、音视频传输、聊天等基础功能的早期视频会议软件。

虽然还受限于拨号上网， 但也提升了会议沟通效率， 更重要的是进行留痕。

真正的紧急会议一般都是发生在高层领导之间， 反倒是普通员工们如有沟通会需要提前三天预约并在参会人员的内部日历安排上显示， 所以哪怕有员工弹性安排， 也不会影响和其他人工作配合。

至于员工没有在工作而是在公司混时长的问题，如果分派到员工头上的工作完成情况良好没什么， 但工作效率不佳这种情况又不是能很轻易遮掩。

明宇公司整体的工作氛围确实很不一般，吴弦硕仅仅是从办公区经过就察觉到欣欣向荣而不是低沉萎靡的工作状态，怪不得现在辅导班里很多学生在谈到未来就业梦想时，不再总是以三兴作为最优目标。

提起吴弦硕这个名字或许陌生，但这却不是他与明宇的首次合作、甚至不是他的首次登场。

只是之前以无名老板的身份，在成世宇最初的资产、竞拍来的大宇领航大厦2号楼中，当时占据两层位置开办培训机构，方向是课程校外辅导班和艺术类培训。

将近两年过去， 当初让人怀

本章未完，请点击下一页继续阅读！