第119章（1 / 3）

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慕时温接过文件，快速浏览了一遍。她的眉头微皱，意识到这不仅是一个新的设计任务，更是一次对整个工作室的挑战。“这是个重要的机会，我们要全力以赴。设计要独特，突出我们的专业水准，让钧石集团对我们刮目相看。”慕时温激动地说。

设计师小组几乎异口同声道：“慕小姐，我们会竭尽全力完成任务，保证设计方案令人满意。”设计师们积极响应，开始投入到这个项目的筹备中。在讨论的过程中，他们不断交流创意，相互启发，设计方案逐渐丰满起来：

设计师：“如果我们在这个方案中加入一些独特的元素，比如用新型材料打造建筑外观，会不会更吸引人呢？”

慕时温：“是的，独特性是我们的优势之一，但要确保这种创新不会影响项目的可行性和成本。”

设计师小组成员：“或许我们可以借用一些当地文化元素，让设计更具地域特色，这样能够引起居民的共鸣。”

慕时温惊喜的说道：“好主意，地域性元素能够增加项目的亲和力。但要注意融入得当，不要显得刻意。”婌

另一设计师小组成员：“在建筑结构上，我们可以尝试一些创新的设计，提高建筑的环保性能，也符合钧石集团一贯的可持续发展理念。”

助理：“慕小姐，我了解到钧石集团对于社区责任感很强，我们是否可以在设计中体现出公司对社区的关怀呢？”

慕时温：“对，社区责任感是一个很好的卖点，我们可以在设计中加入一些公共空间，提升居民的生活质量。”

设计讨论室内的气氛变得愈加热烈，大家纷纷提出各种建议，为项目的设计添砖加瓦。

设计师小组成员：“我觉得我们可以通过虚拟现实技术，让居民在以后感受到建筑的样子，这样能够更生动地展示我们的设计。”

慕时温：“嗯，虚拟现实是个不错的宣传手段，我们可以将这个想法纳入方案。”慕时温目光坚定地注视着设计稿，她深知这个项目的重要性，也深感责任重大。她心中默默暗下决心，一定要为这次设计奇迹努力拼搏。

设计团队的激烈讨论在夜幕下持续着，他们不断地挑战和完善设计方案，力求做到最好。这场头脑风暴让设计变得更加生动，同时也让慕时温深感团队的凝聚力和创造力。婌

与此同时，在公司总部，宫泽铭正面对前所未有的挑战。公司的声誉受到负面影响，高管们议论纷纷，每个决定都显得极为关键。

宫泽铭：“我们不能被外界的负面舆论左右，我们要保持冷静，采取果断的措施。”高管：“宫总说得对，但我们现在的形象已经受到了损害，怎么才能挽回呢？”另一高管：“或许我们需要一些积极的消息，能够转移公众的关注。”

宫泽铭：“我们要积极应对危机，同时也要找到一些正面的信息传递给外界。这样才能够让公司逐渐走出困境。”高管：“宫总，您有什么计划吗？”

宫泽铭：“我们要主动向公众揭露一些公司的正面消息，同时加强内部管理，让员工稳定下来。这是一个漫长的战役，我们不能慌乱。”高管们纷纷表示同意，决定采纳宫泽铭的建议。在公司危机四伏的时刻，他们需要一股强大的正能量。

正是在这个时候，慕时温的设计工作迎来了一个突破口，而宫泽铭也开始在公司内部推动一系列积极的变革。在危机的压力下，他们各自展开了逆袭的征程。

钧石集团是业界的巨头，与他们合作将为慕时温的设计事务带来极大的荣誉和业绩。慕时温眉头微皱，她知道这个机会意味着很多，但同时也代表着更大的责任。

“这是个重要的机会，我们需要确保设计方案完美无缺。”她深吸一口气，表现出职业设计师的专业态度。婌

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