第112章（1 / 2）

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“只要你选择跟我签约加入时代唱片，每月就能享受A等级的练习生合约待遇！”

他慷慨激昂道：“每月至少有三个代言合同，如果表现的好，还能向公司申请到参与综艺节目录制、各类杂志采访的机会！”

江以桉听完，若有所思。

“听上去不错。”

祝总监眼中渐渐亮起满怀期冀的光。

他激动道：“是吧！待遇不错吧！”

“所以你（要不要和我签约）”

祝总监邀请的话还没说完。

江以桉弯眸一笑，话音陡然一转，语速快而清晰，像在说Rap，客观理智的提问。

“那请问有底薪吗？每月至少三个代言合同需要和其他人竞争吗？申请上综艺节目、杂志采访能够百分百通过吗？通过的几率是多少呢？以及怎么样才算表现好呢？”

肉眼可见变得心虚的祝总监：“……这些问题都还挺严谨的哈，啊哈哈。”

已然汗流浃背的祝总监咽了咽口水。

江以桉笑眼弯弯，语气故作无奈。

“毕竟是签长期卖身契嘛，理解一下，不提前搞清楚细节，等签约之后再聊这些多破坏我和公司之间的感情呀，您说对吧？”

“是，你说的对，是该聊清楚。”祝总监一边用纸巾擦着脑门上的汗，一边在心底给江以桉打上了一个‘超难忽悠’的标签。

他说：“很少有练习生能在未出道时为公司盈利，而公司需要为练习生填补大额培训费用，所以练习生期间是没有底薪的。”

“没有底薪，但包食宿，有通勤补贴。像你练习生期间就在参加节目的这种情况，属于外勤，该给你的补贴（指食宿、通勤）公司主动折现，每月打到你的银行卡里。”

祝总监说：“正式出道后是有底薪的，底薪每月6000，通告收益与其它收益，和公司都是四六分……你拿四成公司抽六成。”

祝总监越说越没底气，“每月三个通告需要参与选拔。咳，每月一大考，考核中排名前十算表现好，有不同档次的奖励基金。综艺节目、杂志采访的通过概率在0.1%。”

0.1%。

也就是1000人里有1人能入选的意思。

事先已经了解过国内绝大部分艺人经纪公司的练习生待遇，江以桉此刻心中有数。

祝总监没跟她扯谎，说的都是真的。

时代唱片的签约制度里有练习生食宿、通勤补贴，四（练习生）六（公司）分成，且出道之后底薪6000，已经属于高待遇了。

就拿国内KS娱乐来举例，KS娱乐的练习生合约里不含任何补贴，也没有奖励基金，练习生们只能通过争取出道机会翻身。

诚然KS娱乐每年出道的偶像团体数量是最多的，拥有的通告数量也是全娱乐圈最多的，甚至有机会接到H国综艺节目的通告。

但签约KS娱乐，即使在出道后也没有保障收入，没有底薪，全靠分成，即便公司会将优质资源向已出道的艺人倾斜，但艺人与公司的分成比是三（艺人）七（公司）分。

尽管如此，仍然有无数练习生心甘情愿趋之若鹜。江以桉合理怀疑与KS娱乐签约的练习生大部分都是有钱人家的少爷/小姐。

总之是绝对不适合她的，所以在当时，和梁总监撕破脸后，江以桉一点都不后悔。

对比之下，祝总监的态度要好上太多，公司待遇也还不错，江以桉没有直接拒绝。

她抬起眼，认真开口：“容我问一句，贵公司对我的职业规划是如何考虑的呢？”

“我想您一定知道签下我将遭遇什么，我自身的争议（指性别争议）无可避免。”

听起来自己还没

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