第53章（2 / 2）

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求。

他?要求每个总监和副总监秘书的性格和出身中的其中一项要和他?们的上司相反，举个例子?，给埃里克安排的秘书，就是出身下城区，不卑不亢的高大男性。

埃里克天天在群里骂街，但这个秘书业务能力不错，加上这个新上司已经下了指令，禁止公司里出现?任何歧视行为，因?此即便是埃里克，明面上暂时还没法拿这个秘书怎么样。

这位新副总将他?的举措称为‘互补’，实则是为了他?们不能合作，不能互相包庇。

但这个指令下达的太快，并不是每个人的秘书都被分配好了，至少平影和克拉丽斯在这方面还有转圜的余地，他?们还能插手招聘，在给出的条件里找最中意的。

“我之后的秘书被要求是‘刻板，墨守成?规，不善言辞但业务能力强’的人。”克拉丽斯想到这个就头痛，“我最讨厌不懂变通的人了。”

克拉丽斯左右逢源，经常是见人说人话，见鬼说鬼话，她又很会掌握分寸，因?此在公司里人缘很好，但她这种类型的人，显然和古板的人最不对付。

克拉丽斯自己也知道这点，叹了口气后，便对着面前的黑发女人问道：“平，对你秘书的要求呢？”

“活泼，话多?，敢于挑战，总有新奇想法，乱中有序的男性。”平影想到这就微笑了起来，“对业务能力不做要求，因?此我猜测，他?也许会找个一般的。或许还是新手。”

“新手好，到时候你直接找借口辞了好了。”

平影摇头，未卜先?知一般开口：“我猜，到时候选的时候，一定会选一个身上肯定有什么我没法辞退的原因?的秘书的。”

这位新副总还没出面，但好像已经把他?们摸清了。