第269章（1 / 2）

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看来，职业介绍应该藏在下面。

白寻故作高深地摸着下巴，趁着导演不注意，她直接把五张牌卡全部掀了过来。

导演：？？？

他先是愣了一瞬，随后才意识到问题的严重性。

这是盲选？怎么被她玩成开卷考试了啊！

导演尖叫道：“你干什么？”

白寻一脸无辜道：“我在挑选职业啊。”

导演抓狂道：“所以你为什么要把牌卡翻过来啊？你这是作弊！”

白寻故意装傻：“你有说不能把牌卡翻过来吗？这可不怪我啊，是你没有提前说明规则，所以我就算做错了事情，那也是你的责任啊，导演。”

导演：……

他直接辞职算了！这个破工□□谁做谁做，他真的不想伺候了。

导演只能把职业牌卡重新翻回去，这次他学聪明了，直接用身体挡住牌卡，大喊道：“你赶快选择职业！”

白寻不忍心告诉他，刚才翻开牌卡的一瞬间她就用魔法把上面的内容复制下来了所以他挡也没用，她已经知道各个职业的能t力了。

首先是总经理，这是除总裁之外的最高权力者，可以随意调动手下的每一位员工，也就是说，他可以决定员工是升职加薪还是贬值降薪，还可以给员工们委派任务。除此之外，总经理还有个非常特殊的地方，每轮工作结束后，也就是每隔半个小时后，总经理就可以获得一次申请成为总裁的机会。

但是否能够成为总裁，需要根据员工投票以及直播间观众投票决定，其中员工投票占比99%，观众投票占比1%但可别看观众投票占比小，但实际上观众权力高得超乎想象。才是最为重要的。

白寻已经观察过了，直播间的人数在5000-8000这个范围上下浮动，1%也就是50-80票，除非职员们全票通过，不然观众很可能会让原本固定的结果产生变化。

而这样的投票总共要进行两轮，第一轮决定总经理是否能够继续任职，第二轮决定总经理能否晋升成为总裁。

白寻还注意到卡牌下方的一句提示：总经理的权能总共可以使用10次，每轮工作开展期间，至多可以使用两次权能。此权能不会随着总经理职位变动而增加或者减少，

也就是说，哪怕坐上总经理的位置也没用，这个位置还是有概率发生变化的。

副总经理、总监、主管、组长的权能都大同小异，除了直升总裁的这个权利以外，唯一的不同之处是权能使用次数，从上至下以此类推，分别是9次、8次、7次、6次。

最后是职员介绍。

每一轮工作结束后，职员可以发起投票，投票会消耗一次权能。如果职员投票占比大于70%，总经理会被罢黜，沦落为职员，届时副总将自动晋升为总经理，并可以提点一位总监继承自己的位置，以此类推。

下面还有一段注释：如果总经理晋升和职员投票同时展开，以职员投票优先。

思考后，白寻最终选择了组长这张牌卡。

原因无二，要想成为总裁，最重要的是得到直播间观众的认可，所以时间是个很重要的决定性因素，想要用通过一轮工作就获得直播间观众的认可，无疑是天方夜谭，所以她需要更多的时间表现自己。

除此之外还有个重要原因，她上一轮才拿下第一，肯定会有很多人盯着她，所以在第一轮工作结束后，他们说不定就会立即发起投票，把她拉下马。

如果她失利了，不仅需要从头来过，还可能面临直播间观众喜爱度下降的风险，所以最好的办法就是从基层开始做起，但她又不能选择最底层，因为最底层的职员所要面临的风险实在太大了。

每个人都能踩上一脚，但问题

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