第64章（1 / 2）

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负责人没想到她指的问题是这里，便解释道：

“这只是起草，用的是之前我们和LoP国内分公司合作的模板，正式的规章细节都会根据你们的要求重新拟定。”

“起草都这么随意，你怎么保证正式的文件不会出错？”

曲霈夕的反问让负责人有些摸不着头脑，甚至觉得她有些故意挑刺。

起草本来就是这样，要慢慢更改商定才能定下最终的正式文件，曲霈夕干嘛盯着一份接待餐饮方案找茬？

碍于对方代表的是LoP，他只能继续解释。

但曲霈夕却打定主意追责，绝不松口。

于是，慕舟三人被喊到会议室。

第39章 霸总公司里的小透明职员（9）

会议室里，慕舟三人都有些莫名其妙。

马上下班，喊他们来做什么？

听完秘书处的人说明原因后，他们更是不解。

他们只是帮忙整理归纳一下文件而已，只涉及到最初的起草，而且全都借鉴的之前的格式。??|

怎么还会有他们的责任？

另一边，曲霈夕盯着慕舟看了好一会才认出她来。

这不就是上次在食堂，让她当着秦昀川的面下不来台的那个小员工。

几天不见，老土的造型倒是变了不少。

看着三人甩锅的样子，她心底冷笑。

片刻后，曲霈夕清了下嗓子，将会议室众人的目光吸引。

她一根手指点着文件，挑眉看着慕舟三人：

“m国人种和我们不一样，他们有很多过敏忌口，这些都是要特别重视的地方，怎么，堂堂丰阳集团这么大的公司，连这一点都不清楚吗？”

看着慕舟几人百口莫辩，她沉下脸来：

“在我们公司，犯这种低级错误还要狡辩的员工，早就开除了。”

几人脸色全都一白。

曲霈夕看着他们被吓得变了脸，这才不露痕迹的轻蔑一笑，整个人放松的靠在椅背。

她以为会等来慕舟的求饶和道歉，却不想慕舟忽然惊讶的对她道：

“天呐，m国都没有保护员工的相关律法吗，LoP想辞退就可以直接辞退员工？”慕舟满脸写着一言难尽，“还是说，LoP会把这种小事都要写进公司规章制度，随时准备开除员工？这也太不把员工当人看了吧。”

曲霈夕没想到她会把话题歪到这里，愣了一瞬。

慕舟的猜测当然是假的，相反，m国对员工的保护更完善，他们当然不可能以这种理由去随意辞退员工。

曲霈夕这么说，不过是想当场给丰阳集团施压，让他们立刻解雇慕舟等人罢了。

会议室里同样有LoP的员工，此时听了慕舟的话，脸色微变。

曲霈夕自然也察觉到了这一点。

她暗暗咬牙，阴恻恻的眯眼看着慕舟。

这个最会诡辩的女人。

此时丰阳集团的负责人也回过神来。

曲霈夕一直找茬自然也将他惹怒，先前出于对LoP以及这次合作案的忌惮，他只想着息事宁人，所以才同意将慕舟等人喊进来。

但慕舟的反驳让他忽然意识到，一直被牵着鼻子走会助长对方气焰。

所以他收起之前的客气，严肃的看着对方：

“曲总监，关于接待合作方就餐一事，我们也有我们的规章制度，无论对象是谁，标准都一样。

但，合作方可以将自已的要求告知我们，我们会根据相关情况更改，你方有什么忌口或禁忌，还请完整的提交一份申请。”

负责人这番话，就是将责任又全都转嫁给了曲霈夕等人。

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