第30章（1 / 3）

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回北京后，有的时候周昶会想起来经鸿。

上个月在他这间办公室里谈判时的神态、语气、嘴角边的一点咖啡；小镇上躬着身子撑着桌面盯着圆柱笔的眼神、头顶上的淘气发旋；说“我相信中国药企的野心和决心”时的口吻、一条灰线的朋友圈；白莲塔上一圈一圈轻轻转着的伞面；逢源双桥的一颔首；听到“一生只够爱一个人”时的那次回头。

不过这些东西很快也就消散在每日劳形的案牍中了。

这日，清辉集团战投部CEO又来向周昶做汇报。说完几件其他的事后，他提到了这次会议想重点讨论的问题：“周总，我们对‘随购’的投资……好像出了一点问题。”

周昶抬起眼皮：“说。我看你最近好像变磨叨了。”

“随购”，一款社区团购APP，而社区团购是这一年的新风口。

“嗯，”清辉集团战投部CEO果然不再磨叨，立即说，“泛海集团”

泛海，又是这个熟悉的名字。周昶眉心几不可查地动了一下，道，“对随购的投资，泛海不是已经出局了？”

两个月前，泛海、清辉几乎同时对“随购”APP表现出了兴趣。不过清辉战投更加果断，战投老大连夜飞去对方CEO的出差地点，给了丰厚的条件，抢在前头与“随购”签了一份独家投资协议。

投资协议都已经签完了，现在泛海还能生出什么枝节？

“对，”清辉集团战投部CEO说，“问题在周总您提出来的‘CTO’的人选上面。”

他对着周昶时，绝不似赵汗青对着经鸿时轻松。

周昶盯着对方，示意继续说。

周昶记性没那么差，他当然记得他提过什么。上个星期，他看完“随购”的资料后提出来了一个问题，就是“随购”这款产品的创意非常不错，不过技术还差一点，希望“随购”招一个CTO（首席技术官）负责APP的技术层面，因为目前这款产品的开发者只是一个前谷歌的Tech Lead，没什么新产品的管理经验，并不足以厮杀出去，他本人也压力很大。基于这个原因，周昶上周提出来，打第一笔款项和登记股东变更之前，“随购”必须招一个CTO。

“是这样的。”清辉集团战投部CEO道，“泛海那边吧……似乎猜出周总您肯定会想换CTO了，三天之前向‘随购’介绍了个候选人。喏，就这个，确实是非常合适。”说着，他递上去了一份资料，周昶接过来，发现这人他也知道。

此人很早就在关注“社区团购”这个方向，而且一直做O2O①。O2O的概念来自美国，而这个人是其中翘楚，在沃尔玛做过O2O，后来又到某IT巨头组建团队开发产品，类似创业，最后产品也很成功，去年年初回到中国后去了一家投资公司，资料显示，他一直在撺掇别人做社区团购的产品，他来投，已经至少找过七八个人了。

有眼光、有技术、有经验、有人脉、能向内管理也能向外沟通、还懂运作。

周昶看着手里东西，八风不动，看不出来是喜是怒。

对面人又将一沓子候选人递给周昶：“其他的人也有，但跟这个人相比之下吧，或多或少差一截儿。”

周昶拿过其他资料，飞速地翻。他一页只看一两眼最后两个工作的地方、职位，还有那份工作能被量化的成绩上的几个数字，便翻到下一页。甚至有一些人他光看上一眼空洞无物废话连篇的简历，他就够了。

确实，都不太行。或者说，有几个人本来还好，但珠玉在前，相形见绌。

周昶合上资料，扔了回去，两根手指在最开始那个人的资料封面上敲了敲，问：“这个人，然后呢？”

对方立即接着道：“这个人是泛海集团主动介绍给‘随购’的，他

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