第542章（1 / 1）

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直接体现为原本每天的工作交接现在变成了司听白每天的感情108问。

比如：“她这句短信什么意思？”

比如：“她今天来公司跟我打招呼，还冲我眨眼，我听你的没有理，那她下次还眨吗？不眨了我该怎么办？”

还比如：“她刚刚递文件给我的时候摸我手啦！我紧张, 但我听你的克制住了没回应, 做的对吗老师？她下次再摸怎么办？摸我几次才可以回应啊？”

还还比如：“老师, 我觉得她其实好像应该也是有点喜欢我......”

诸如此类的问题取代了工作问题, 让黎姿想在工作上大展宏图的计划落空, 她被迫变成司听白的情感导师。

“拜托老板, 您争气点好吗？”再一次听完大老板的少女心事后, 黎姿实在是忍不了了：“而且老板，我要您不在意，不是要您装不在意啊, 这两个东西有很大区别的。”

“另外老板, 您演技真的很差劲。”

积怨已久的黎姿终于找到宣泄点, 痛心疾首地指责着自家恋爱脑老板。

被戳中痛处的司听白冷冷瞥了她一眼，佯装凶狠道：“要你管！”

虽然不愿意承认，但现实还真是这样。

程舒逸除了每天工作交接时撩拨一下司听白外, 并没有想解释当初那场交换，以及为什么会那样对司听白的原因。

不仅如此，程舒逸的工作效率奇高, 就连繁琐的交接流程都进行的无比迅速。

仿佛程舒逸真的很想快点离开江城娱乐一样。

曾经程舒逸最在意的东西, 此刻成了程舒逸最想摆脱的。

“行！”

本来就有点后悔当情感导师的黎姿就等这句话, 她答得干脆利索：“那我不管了，这是我今天的工作......”

“不行！”司听白马上翻脸, 她将文件扣住道：“工作的事我自有人选，你, 快给我分析，她等下还要来汇报工作呢。”

被缠得一个头两个大的黎姿叹了声气道：“老板，您这是何苦呢？”

明明能做出那么多优秀的改革提案，在管理公司和治理企业方面那么有天赋的人。

为什么会被一道感情的难题搅到如此不得安宁。

黎姿不是没见过在爱情里失意混沌的人。

她们多半是找不到生活的重心，错把爱情当全部，所以在失去后才会这样走不出来。

但很明显，司听白并不是这样的人。

她有明确清晰的事业规划，在感情失利后仍旧能把工作做到完美。