第29章（1 / 2）

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周倾的身份应该还兼任了创意总监，下面有一个设计总监。梁淙很清楚这不是她自负, 比如一个奢侈品牌的创意总监几乎决定了品牌的生死, 创意服务于战略，她是最清楚自己公司战略方向的。

老板兼任创意总监的情况，在中国的服装公司里比比皆是, 虽然有很多弊端，但也省去了许多沟通成本。

周倾自己年龄就不大, 管理也是相对扁平, 员工可以直接叫她的名字, 或者叫老板，不会称什么总。但是她在工作效率上很严格，对设计部的要求每周上新30款，定向设计，以市场为主导, 选完为止。

梁淙安静地听了一会儿，什么意见都没有发表。

其实刚决定投钱的时候，在心里为自己的选择上了一份保险，至此他才觉得投周倾是个相对正确的选项。周倾的骨子里的确有生意人的基因，商业思维也相对成熟，在于她不拧巴。她不说自己要做什么产品，而是市场需要什么，她就提供什么。

梁淙见过许多的创始人，对梦想与情怀夸夸其谈，可落到执行力直接归零。这样的合作伙伴梁淙不会看第二眼。

这样看来，周倾在倾虹基层实习近一年的时间也没有白费。

他在腿上摊了个笔记本，记了点东西。在他的椅子旁边是一个毛毡板，钉着近期爆款产品图片，周倾正在给她的同事一一分析。

他一抬头就闻到了她指间散发出来的洗手液的味道。是舒肤佳，蓝白瓶的，他刚刚在洗手间注意到了。在厂里见到她也是这个味道，她很钟爱这一款。

梁淙的思绪有些走神，目光钉在了周倾的脸上，她把头发在脑后用一根银色的电话线扎了个低马尾，耳边仍有许多碎发，光线穿透过来，是毛茸茸的。他对于“电话线”这种发绳的认知也全都来自于她。

周倾注意到他的打量，“怎么了？”

梁淙阖上笔记本，问：“开设计企划会，市场部的人怎么不参与进来？”

“要把这么多人喊来？”周倾眨了下眼睛，“他们有自己的工作。”

“你们这个团队是新组的，有创新可以，但对市场的了解尚且不足，要把自己放在产品经理的位置上思考问题。”梁淙目光平直地说，“在了解市场，消费者风格的基础上做设计，市场部也能够根据这个载体制定可行的宣传方案。”

周倾觉得他说的有道理，是自己没把事儿做的彻底，便点了点头，“梁总说的对，下一次，我们根据梁总的意见改进。”

梁淙觉得她有点儿做样子给自己看的成分，剩余的话懒得说了。“这个会你还要开多久？”他没有时间听她讲这些细碎的东西了。

“现在就结束了。”周倾说。

一散会，下面传来女孩子低低的讨论声，设计部全都是女员工，并且都在看他。没人会像电视剧里浮夸地见到异性犯花痴，只是好奇的打量。

两人走出会议室，他问周倾：“你招聘的时候卡性别了吗？”

“没有，巧合。”周倾双手一摊，“当然，要是有第三性别或者别的什么，我也不会卡。”

梁淙看着她，忽然问：“你有什么事吗？”她今天对他不止一次露出微笑，但是梁淙知道，周倾的脸上不会无故出现取悦别人的表情。

“我的确有事情要跟你说。”周倾站在自己办公室门口，组织了一下措辞，“你晚上有约吗？我请你吃饭。”

“你几点下班？”他没说好或者不好。

“我随时，你走的时候叫上我就可以了。”周倾今天第三次对梁淙露出笑意来。

她回到自己的办公室关上门，看时间已经五点。梁淙随时都有可能离开，她喝了点水润嗓子，对玻璃检查了下自己的容貌。

上一天班真是够折磨人

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