第38章（2 / 2）

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状和回报分析的内容。

“你们也号称是专业人士，这成本占比合理吗？”张若林语气忽地十分严厉。

薇薇安不语。

她知道老板这出乎意料的质问，并不是对着自己。即便是，也不是她插嘴争辩的时候。

张若林最讨厌有人顶嘴了。

她悄悄用余光看看左右，只见其他人都做严肃状，贾岚则有些不安和尴尬。近两年，他在一众合伙人中异军突起，从一个不起眼的新晋合伙人，一跃而成张若林面前当红炸子鸡。张若林不是好脾气的人，但近来事事与他商量，愿意听他意见，从未有这样让他当众下不来台的时刻。

见他们都沉默，张若林追问：

“增资后收购团队溢价的原因是什么？Vivian 你来说。”

“溢价主要是给团队一定激励，一方面避免团队把利润做高，第二，适当调低利润，降低收购成本。”

“未来扩张计划的依据是什么？”

“目前的单店效益估计比较保守。小组预计，在北上广深以及成都长沙这样的新消费热点城市，就有约 100 家开店空间。之后，围绕消费者核心诉求，可能不断拓展产品边界，跨界咖啡、酒饮以及文化周边产品。”

张若林依然语气不饶人：“这些预测，我看很多都是基于天马行空的设想。我不知道这是经过推演的计划，创始团队的设想，还是你们的幻想？有限的投资周期内，有多大可能将这些构想一一落地？这样一个体量不大的项目，我们又有多少可能投入足够资源帮企业实现？”

连珠炮般一通追问，他的意思已不能更明显。

张若林自己问毕还不过瘾，请其他委员对小组提问。大家见势，纷纷开口：

“进一步扩张将面临的规模化和异地管理，创始人和团队能做好吗？”

“戴齐和 Amy 是情侣关系，这样未来公司治理上是否有隐忧？”

“小组对 downside scenario 是怎么考虑的？”

……

还是张若林打断了这轮追问：“这样吧，大家也先不用去抠这么细，请小组重新把工作做扎实，尤其是财务尽调，然后大家另约时间重新决策吧。”

贾岚一张脸黑得如同锅底。薇薇安也不敢多言，回到位子也只是默默坐在电脑前，等贾岚心情变好，给她下一步指示。

第二天傍晚，薇薇安已下班到家，接到张若林助理钟慧慧的电话：“今天没出北京吧？张总回北京了，想请你过来一趟。”

只要没出北京，就没理由不去，并且要立即、马上出门。

老板就是可以有这样的作风。

钟慧慧约她去金融街丽思卡尔顿，这家酒店已经有些旧旧的，但胜在位置好，见人办事都方便。酒店大堂里若掉下一块砖头，少说也能砸中三五个搞金融的。

这天，附近正有一场金融论坛举办，已是散场时分，许多人涌到这里，令大堂如菜市场般，摩肩接踵。