第1章（2 / 2）

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工作的好精神。做营销人，就需要有铁人般意志操练自己。蓝宁当然更不敢怠慢，将附件中的EXCEL表格打开。

这是一份开春后新一年度的项目分配计划和分红公式。

程风所说的便是去年还划在她这一组名下的几间学校和日化企业，在此张表格内，已经归入主攻银行保险条线的罗曼那一组。此外，还用红色的标明是希望今年争取的客户，蓝色的标明是今年需要维护的客户。

红蓝分明，看得蓝宁先是一股浊气从下腹升起来，不由握紧鼠标。

今年她这一组名下的项目并没有因为重新划分而减少，因为红色部分有所递增，其中还赫然列着去年未能争取到业务的两间大企业开中高端连锁餐厅的“景阳春”和国内生产儿童车的名牌企业“童梦”。

而这还并不是最重要的，最重要的是下面的分红公式中，百分比少了十个点，销售指标却同去年持平。坐在咨询公司销售这一岗位多年的蓝宁当然知道这意味着什么，也难怪程风的面色难看至此。

她几乎是立刻就起身，径直进了老板罗大年的办公室。

罗大年四十出头，身材一直维持得如同二十五岁，可惜头顶的睿智“地中海”未能沧海变桑田。

他正在喝咖啡养早晨精神，看到蓝宁进来，并不意外，倾了倾身子，原来有备而待，且还先发制人。

“小蓝，今年的大环境恶劣，形势紧迫，需要你的体谅。”

蓝宁面对老板，心平静气又简单直接道：“老总，我们能够明白这样的经济大环境。但是在不公平的环境下面，接受新的任务，我们感到很为难。”

罗大年点头，神色也凝重，他说：“我知道你是为了你的下属争取，而我却是需要对整个公司负责。蓝宁，切莫说不公平，虽然你需要牺牲两个行业，罗曼那一边已经全军覆没，而且你们的销售指标是一样的。”

蓝宁依旧据理力争：“学校的项目一贯列属正常收益，从不会受任何影响，我们一组一贯维护得相当不错。”

“故此，我才希望你能够更加体谅，提携同事，团结一致，共度难关。”

蓝宁一下哽住，她不可置信地望住眼前的老板。

她进入此间“时间维度”整整七年，老板罗大年几乎等同她的半个老师，对她就算没有知遇之恩，也有数教之谊。

前年擢升她为项目经理，更是多加倚重，才能令她大展拳脚。远的不说，便是去年几个大项目，他们也是有商有量，通力合作来完成。就拿“美达”的项目来讲，他们可算是胼手胝足了，最后击败了知名4A，大大为本土营销业争得一口气。

如今不过才半年多时间，老板却轻描淡写用“共度难关”四个字来打发她。稍一念及，蓝宁简直有一股莫名凉气自脚底透到心头。

罗大年摆出些一贯有的可亲又幽默的神气，对她讲：“我们公司的正常收益，仰仗的是这一块牌子。前人栽树，后人乘凉，同一个屋檐下，你浇水还是他浇水，还不是一样？”他站起来，拍拍蓝宁的肩膀，“今年这种情况少赚一点没关系，回家叫老公多包几个红包就什么都有了。”