第802章（1 / 2）

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先锋公司之前已经积攒了两年的口碑，现在在沪城也算是小有名气。

教师也是不愁的，现在每年的毕业生，老带新过来的不少。

苏清苒给自己列了短中长三个时期的计划。

短期，要在今年的暑假增开三个外语补习班。

中期，要在三到五年内，把民办办学的资质申请下来。

同时还要另外租或买一处单独的房子做教室，不能再像之前打游击战似的，到处借夜校和少年宫的教室。

同时，她还想自主编写外语学习教材，录制配套的外语学习磁带。

方便学生们平时在家的时候也能跟着教材和磁带学习。

长期，也就是十年内，她准备把外语培训学校从沪城延伸到京市和羊城等全国几个大城市，然后再是中小城市。

必要时可以引入外教，以先锋的名义在全国举办外语演讲比赛和讲座等等。

目的就是打造自己的外语教育品牌。

未来的路还能长，不能操之过急。

依照现在外贸和出国的发展来看，外语培训的黄金时代起码还要等到九十年代才能迎来辉煌。

她们先锋要做的，就是在大风口来之前，做好全部的准备，打好基础。

至于鹏城那边。

两人和黄志强合伙的建筑公司发展得也很不错。

光是去年一年，两人的分红就有六位数，但是两人都没有要。

不但没要，还主动向黄志强提议，现在手头宽裕，需要用钱的话可以再投点进去。

现在建筑公司正是发展阶段，也正是需要用钱的时候。

继罗田村的安置房顺利验收以后，黄志强又靠着人脉在鹏城陆续接到了不少的工程。

虽然大部分都是很小的工程活计，但是他们稳扎稳打，每次的活都干得极其的漂亮，保质保量，很快也在鹏城那个圈子内小有名气。

比国营单位灵活报价低，比小型施工队手续正规，管理有序，这就是他们的优势。

但是苏清苒觉得还远远不够，和那些大型的建筑工程公司来说，他们的差距还很大。

想要摆脱小型施工队的名号，首先最缺的就是人才。

项目经理、技术工程师、设计人员等等。

这些都是要靠钱砸才能请来的，否则为什么别人不去大公司，来他们一个名不见经传的小私企？

黄志强认真听取了苏清苒的意见，打算分两步走。

一步就是高薪去请那些真正懂行又有经验的技术人员。

第二步就是同时从羊城大学建筑系和土木工程系招人。

前期挣不挣钱的不重要，先摆脱了公司小型施工队的身份再说。

经过几个月的努（砸）力（钱），初见成效。

他们现在唯一缺的，就是一次证明自己的机会。

没想到，机会来得会这么及时这么顺利。

这天，苏清苒和顾逍在家的时候接到了黄志强的电话。

说是有个姓宋的港商准备在罗田村外围附近盖一处四星级的酒店。

由港商投资，作为项目的总包方，承接酒店建设工程。

施工环节分包给他们和黄志强合作的宏基建筑。

第496章 港城来的骗子？

黄志强说的眉飞色舞。

苏清苒和顾逍的第一反应就是，这人会不会是被骗了？

他们宏基建筑虽然资质齐全，人才也开始多了起来，但是毕竟只是个名不见经传的私人企业公司。

在当下几大国营公司的团团包围下，实在是没什么硬实力。

为什么港商这么顺利地找上他们谈合作？而且

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