第87章（2 / 2）

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部准备汇报最认真的一个。

大家都认真听着，栾念问她：“新的预算管理流程下来，团队提效的率值有计算过吗？”

“已经测试了两个项目。提效20%。”

“如果能到25%就好了。”栾念看着尚之桃，他抛给她一个机会，不指望尚之桃能接住，也不指望她能领悟。尽管她踏实、勤奋，但她也年轻、冲动，容易被人左右。预算是市场部的核心工作，管理预算的人必须严格自律，尚之桃正直细心，她合适。他抛给她一个机会，在他们昨晚大吵一架以后。

栾念和尚之桃之间总是差一个机缘。这个决定是之前就做下的，却在这样的时间说出来。看起来像他在施舍。

“如果能到25%，将对公司整体的业务管理有很大作用。”栾念又说了一句：“能做到吗？”

尚之桃看着栾念，她很少在工作的时候、在众人面前直视他。她知道自己平庸、脆弱、在这些精英之间显得不堪一击，但她奢望栾念能跟她平等的沟通，她努力了那么久，不是为了让他说自己便宜、听话。

“应该能。但我不行。”她拒绝了栾念给她的机会，她不想要。

当爱情跟工作混在一起，这会让原本该有的秩序被打乱。她本可以在做决定的时候更冷静，但那时她年轻，她不懂那些。

栾念耸耸肩，眼睛弯了一下，继而笑了：“可以看出flora对工作有很多思考和沉淀。我也不止一次听alex和tracy提起过你的努力，今天听了这个汇报，我觉得他们对你的评价过于保守了。你不仅努力，还很聪明。加油。”

尚之桃对他笑笑，她把栾念对她的夸奖定义为场面话，她不信。

散了会，栾念回到办公室，tracy正在等他，问他：“前几天说的事落实了？”

“什么事？”

“让flroa辅助lumi管预算的事。”

“flora拒绝了，lumi是提不起的小阿斗。”栾念难得信任什么人，他在心里嘲笑自己，瞧瞧你看好这两盘菜。

tracy一口水差点喷出来：“flora拒绝了？”

“嗯。”这件事过去了，栾念不想再提，他打开邮箱看tracy发给他的人，都是一些市场大佬，履历漂亮。

“怎么样？看好哪一个？”tracy问他：“或者你自己去找？”

“不用了。我看上的人不会来，我看不上的人我也懒得找。就走正常的聘用流程，多看一些简历。”栾念想了想：“不着急，反正市场部人员肯定有变动，等变动平稳再让新官上任也不迟。”

“行。”

“你要检讨一下人力资源的工作失误吗？别人挖咱们的高管，你一点动静没听说？”栾念问责tracy。

“我已经在团队内部开始自省了，这次是我们的问题，我承认。下次不会了。”tracy作为一个职场大佬，向来坦荡直接，该是谁的问题就是谁的问题，她从不推脱责任。这次高管出走，他们要处理的问题还很多。不仅是用人上的，还有公关方向、品牌方向，还有很多内部遗留问题。

“你跟alex谈，控制好舆论。”栾念并非善类，alex也违规操作过，栾念有证据。他在普吉的海滩上跟他面谈的时候也讲的非常清楚，他在凌美实现阶级跨越，在北京有三套房子，两辆好车，公司待他不薄，好聚好散最好，别因为利益引诱闹的不可开交。

闹急了，栾念是会把alex送进去的。

“而且我知道，公司员工的邮箱是你泄漏给张欣的。”栾念那天这样对alex说：“但我没追责，因为我尊重你，也感谢你。”

职场远比想象的复杂。