第2章（2 / 2）

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搞学校歧视。

“这简历是你从招聘网站上随便下载的？”彼时的栾念是这家公司的创意顾问，监管企划部。本来他应当进行终面，因为他后面的日程安排临时调整到提前一轮电话面试。

招聘hr梁心显然已经习惯了栾念的风格，笑笑说道：“你面面看。”梁心做了十五年hr，阅人无数。尚之桃能到第三轮，自然有她的长处。

“随便。”

电话接通，栾念听到一个带着笑意的声音：“你好。”

“尚之桃，我是tracy，今天的主面官是luke luan，咱们开始吧？”

“好的。”隔着电话，都能感觉到她一定正襟危坐，声音还微微抖着。栾念已经在心里挂了她的面试。

梁心看到栾念低头看手机，知道尚之桃完了，挂在了那声有点紧张的你好上。栾念是厉害的，他身边没有弱兵，哪怕是校招生，他也要挑最好的。尚之桃显然不是那个最好的。梁心不指望栾念讲话了，她问尚之桃：“你最近有做实习吗？”

“有的，最近跟同学一起在给一个艺术展做布展设计和接待的工作。”

“布展设计，都包括什么呢？”

“主视觉设计、场地搭建、活动流程等等。主视觉是我同学在做，其他的是我牵头在做。”尚之桃听起来不那么紧张了，她好像害羞的笑了笑：“我们是第一次做这么大的项目，好多东西我都不会。”

“那你们就敢接？”

“就……那个艺术展没有什么钱，我们又感兴趣……所以……”尚之桃很实在，这也没什么说谎的。就业指导老师说找工作是一个双向选择的过程，过度包装并不好。

梁心笑出声，这个傻姑娘。一旁的栾念已经站起身，显然觉得这个面试在浪费时间。梁心心中叹了口气，目送栾念出门，又继续面试。远程面试是有录音的，她与尚之桃聊了半个小时，听她讲那个项目的经验，是实实在在的小经验，在他们这家公司看起来很笨拙，但却是一个学生靠自己的努力习得的，这是值得注意的。踏实、努力、随和，是梁心为尚之桃贴的标签。

面试结束后梁心将面试音频发给了市场部的张岭：“你不是要招一个脚踏实地的？看看这个符不符合要求，符合的话我约现场面试。”

张岭看了线上流程，有点为难的对梁心说：“不符合流程吧？luke已经挂了她。”

“你别管luke，你只管自己听。”

“好。”

梁心给栾念打电话：“人力资源讲求用人多元化，咱们公司太多精英了，大家都浮在空中，谁也不肯下来喝口露水，再这么下去，团队会出问题。这届校招，我要招几个踏实能吃苦不那么耀眼的年轻人，请你给刚刚的尚之桃放行。”

“你亲戚？”栾念漫不经心问她：“为了这么一个平庸之辈，值得吗？”

“我也不是一开始就能做HRBP，都要学习。”

“那我送你一个人情。”栾念挂断电话，顺手修改了尚之桃的面试结果。