第11章（4 / 5）

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权力划分是完全不同的！

在意大利，当老板不过问俱乐部具体事务的时候，总经理或CEO就相当于是大管家的角色，任何和俱乐部有关的事情他都可以插手；而在英国，作为热刺总经理兼CEO的马洛塔是没有权力过问或者插手球队的人员安排的，因为这是球队主教练，也就是乔治?纳尔逊的工作！

按照英格兰足球的传统，主教练就是球队的最高负责人，就算是老板也无权过问球队发生的事情。虽然随着时间的推移，坚持这一传统的英格兰俱乐部越来越少，但至少马洛塔效力的托特纳姆热刺现在还遵循着这一传统。

即便是在欧洲大陆，当总经理安排一个人进入教练组工作的时候，也会被认为是他在往球队里安插间谍，亦或是想要借此排挤球队的现任主教练，从而给这个“新人”的上位制造机会。比如说前世阿布拉莫维奇邀请以色列人阿夫兰?格兰特担任足球总监，以此来限制穆里尼奥的权力，导致狂人在赛季途中愤而辞职，最终由格兰特接过了切尔西主教练的位置。

所以，马洛塔此举无疑是严重的越权行为。说得不好听一些，马洛塔这简直就是在自寻死路――有谁见过，敢明目张胆地往自家老板身边安排“自己人”的下属？

不过幸运的是，乔治这一次没有在意马洛塔的越权。因为他从马洛塔瞬间变得僵硬的身体和略带恐慌的眼神中得到的信息显示，这只不过是对方的一次无心之失罢了。要是乔治连这种无心之失都要斤斤计较的话，那他也就不用琢磨怎么让热刺崛起了，那些鸡毛蒜皮的小事就足以消耗掉他绝大部分的精力。

更何况，尽管不怎么喜欢阿莱格里那崇尚身体流的战术理念，以及他在AC米兰时期逼走皮尔洛和因扎吉的，但是对于?迨宓鹘谭朗睾秃侠砝?用手中资源的本事，乔治还是非常佩服的。所以，对于马洛塔这次未经允许便雇用教练的行为，乔治最终决定放他一马，顺便让他长长记性就可以了。

换句话说就是，如果马洛塔今天向乔治推荐的不是阿莱格里，而是一个无名小卒的话，那么他今天就很有可能吃不了兜着走了。

于是，就在马洛塔浑身冷汗淋漓，准备闭目等死的时候，一道宛如天籁的声音传进了这位CEO的耳中，“算了，这件事情我就先在这里同意了。记住，下不为例。今后你要是再想雇用哪个人进入教练组工作，必须要记得提前向我汇报！”

“没问题！我记住了！多谢老板！”看到乔治没有计较自己的这次过失，马洛塔顿时松了一大口气，连连鞠躬向乔治表示感谢。好不容易才成爬到一家顶级联赛俱乐部的总经理兼CEO的位置上，马洛塔可不想因为这一次失误而葬送他这二十多年的努力。

打发走了因为此事而感激不已，恨不得当场发誓表忠心的马洛塔之后，走进属于热刺主教练办公室的乔治掏出手机，拨通了一个号码：“喂，查理，我是乔治。之前和你说的事情考虑得怎么样了，愿不愿意到热刺工作？我这里正好缺一个助理教练。你要是肯过来的话，那么这个位置就是你的了！”

“嘿，乔治。刚才我还在琢磨，心想你小子要是再不打电话过来，我可就要直接买机票跑到白鹿巷找你问个明白了。”电话的另一端，一位看上去六十岁上下的老人正在座椅上翘着二郎腿，另一只手则拎着一只酒瓶，毫无形象可言地冲着话筒喷着酒气，“没想到你小子居然这么能搞事，一不留神就从助理教练变成了曼联的代理主帅，现在又变成了托特纳姆热刺的老板兼主教练。啧啧，是这个社会变化太快，以至于老头子我跟不上时代的节奏了，还是说你小子太能折腾了？”

“咳咳……这些事情等你到伦敦以后再说。”听到老人的调侃，无言以对的乔治只好咳嗽了两声，准备将谈话重新拉回到正题上来，“现在我要和你谈的是

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