第36章（3 / 3）

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芙洛拉不接受其他人的意见。事情现在闹到了老板那里，老板倒是没有徇私，把芙洛拉责备了一顿，说她自己份内工作没做好，还把责任推给其他部门同事。

兰翘不以为意，淡淡哦了一声，说：“是么，那芙洛拉可要生气了，还是个小女孩呢。”

芙洛拉生气了，后果很严重，她也是聪明人，不在公司跟姐夫过不去，到晚上的餐桌上才拉着姐姐姐夫叽叽咕咕开始发牢骚，然后又说黄达并不是不讨她一个人的喜欢，猎头部的兰翘和培训部杜丽都对他有意见云云。

张豆子老板的脸色就慢慢凝重了，虽然黄达做销售不错，但如果为了一个属下让公司其他几个跟了自己多年的得力助手都不高兴，显然是件得不偿失的事。第二天，张老板试探性地在MSN上婉转地同时问了兰翘和杜丽，对黄达的评价怎么样答案自然是可想而知的差。

老板有些头疼，黄达也算公司中高级管理层，而且现在主管公司销售，是重中之重，如果话说得太直接露骨，未免有些不给面子。最后思来想去，干脆晚上把他叫去pub找他喝酒，他们两个都是男人，老板平时又喜欢做出亲民的样子，有时候公司搞活动，喝到高兴时，彼此称兄道弟也时有发生，这时正好借机再做做样子，但最终目的是让他行事收敛低调一点，不要惹起民愤。

黄达到底年轻，不明就里，觉得老板对自己不是一般的器重，甚至为了自己不惜把小姨子都骂了，三杯酒下去更是意气奋发，拉着老板述说五年规划，言语之中更慢慢不把公司其他员工放到眼里，似乎以后HAPPYHR就是他的天下。

他没注意到的是，张老板虽然脸上犹有笑意，脸色却已经越来越沉。张老板也是做人力资源出身，深知军心稳定的重要性，一个进公司不到一年的下属如此张狂，难怪其他几个部门经理都对他反感，给公司某一个员工的鼓励太大，无疑是会威胁到整个组织利益的。公司少黄达一个不重要，销售经理的后备力量还有周琳，但是如果同时少了其他三个经理，才真叫麻烦大了，他不禁沉思，兹事体大，孰重孰轻，还必须要有更细致的考量才对。

这事算是给黄达埋下了一个大隐患，没多久，欧阳博从兰翘口中隐约听到了事情发展，忽然玩性大发，随口道：“那我顺便推你一把好了。”

于是他竟然应邀参加了Happyhr的那个酒会，似乎在闲闲间与张豆子老板聊天，轻描淡写地道：“贵公司的销售工作做得可真到位，简直恨不得来你们公司挖墙角了。”

张老板有些摸不着头脑，只好笑着谦词。

直到欧阳博继续说：“三八妇女节那天，我公司的HR们可高兴得很呢，我一看原来是收到了你们销售部黄经理送来的礼物，好家伙，2000块的商场购物卡。张老板比我这个做人家老板的出手还大方啊，难怪她们打报告说一定要跟你们公司合作。”

张老板的笑意一下凝固在脸上，过了良久才尴尬地慢慢收敛，勉力维持镇静道：“这绝对是他的个人行为，我们公司一点都不知情。”

其实现在做业务又有哪个公司不向甲方给点好处，不过是个潜规则罢了，黄达行贿并不是错，错的是他没把事情做漂亮，竟然让欧阳博知道，粉要打在脸上，不能不小心打到屁股上。欧阳博是远图的龙头老大，又怎么会愿意看到自己的员工收取乙方好处？

在欢迎Cynthia的酒会上闹出了这样的事，张老板被自己一手选出的销售经理弄得下不来台，气到几乎当场吐血，等欧阳博走了，又省起黄达在公司的人缘之差，心中已经起了杀机，略一思量，便招手把兰翘叫到跟前，冷冷道：“你明天去公司出一份解聘协议书给黄经理吧。”