第7章（2 / 3）

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她虽然不像宝慧那样随时可以制造洗手间艳遇，但是宁杀错，不放过的原则，是兰翘对爱情以及客户的第一宗旨！

第四章 4－1

星期一早晨，又是公司例行早会的时间。

兰翘先把猎头部目前几个在谈的Case简单描述一下，又把正在进行中项目的进度做了总结。她思维清晰，口齿伶俐，记性也好，只偶尔翻一下笔记本就说得清清楚楚，老板和同事一边听她报告一边不住点头。

她说完了以后，坐在一旁的周琳突然说了句：“兰翘，你怎么就不用ppt呢？那是个多好的化繁为简的工具啊。”

兰翘心里一阵纳闷，那难道不是一个把简单变为复杂的工具么？你说周琳为什么就那么喜欢用ppt呢？屁大点事情都要做个ppt表述，老板曾经对这套显得极为专业的手法很感兴趣，下命令要其它各部门向她学习，周琳大概尝到了甜头，发展成了凡事不用ppt就无法把话说囫囵的程度。以致现在同事们看到她把笔记本背出来就脸色大变，她讲得滔滔不绝，耽误的可是别人宝贵的时间，兰翘暗自思忖，这姑娘不会跟人做爱的时候都得弄几张ppt来表达流程吧。

她正琢磨着，老板突然像想起了什么：“对了，兰翘，上次那个BH汽车公司的Case怎么样了？应该差不多收尾了吧？”

这个问题问到了兰翘的痛处，BH汽车来自德国，是一家全球500强公司，委托HAPPYHR做一个总工程师的职位历时已经三个月，那公司的HR简直是个变态，候选人明明完全都是按照对方给的职位说明书甄选的，可是每次推过去的候选人不是这里不满意就是那里不满意。

兰翘有些没好气地回答老板：“这一轮送过去的三份CV（简历）总算留了一个，说先要自己做一个简单的电话面试，如果合适就安排他飞过来面试。”

或许是头先听到兰翘汇报远图有望攻下来的消息，老板心情不错，又多管闲事地问了句：“要的哪个？是你最看好的那个女工程师么？”

兰翘沉默的摇了摇头。

老板顿时笑了：“我也觉得BH不会要她，怎么样，我说对了吧？”他觉得很得意，又补充了一句：“兰翘，其实我完全可以胜任你的职位啊。”

兰翘面色铁青地望着老板，心里把他骂了八百遍却无法辩驳，因为老板的确在无意中看到CV的时候说了一句：“这女的不会通过，年纪太大了。”

世界上的事情就是这样，好的不灵坏的灵，BH的HR还真的是因为这个原因退回了这份很优秀的CV。

那个姓许的HR客客气气地在MSN上对兰翘说：“她的学历、资历、工作经验以及外语能力的确很符合我们公司要求，不过……兰翘，你不觉得一个女人33岁都没有结婚是件很奇怪的事情么？而且连一次婚都没结过！我很担心这样的人在我们公司无法完全融入，毕竟我们要讲究团体合作啊。”

这话其实可以用更加直白的意思来表达：33岁的老姑婆，嫁不出去，一定心理有问题！招这样的高级职员进来，会跟其它同事处理不好关系。

兰翘的手指当时飞快在键盘上敲下了一行字：“那如果他的性别是男的呢？33岁的单身男性就不会存在这个问题么？”但是终于，她慢慢把这句话用回格键一个字一个字的抹去了，想了想，换上了一句：“你考虑得也有道理。”

她当时的心情不是不糟糕的，甚至有一点兔死狐悲的悲凉，她今年已经29了，过完这个年马上就要迈入30大关，而在世人眼里，30岁没结婚的女人和33岁没结婚的女人区别并不大，更可怕的是世道已经变得头上顶一个离异女的头衔都比大龄未婚女来得光荣！

这个时候还不结婚甚至没有固定男朋友的女人似乎只有如下几

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